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浙江工業(yè)大學(xué)2012年公開(kāi)招聘人員公告

來(lái)源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-05-11 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題

zaixuanzixun

浙江工業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘人員公告

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江工業(yè)大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、學(xué)校簡(jiǎn)介
  浙江工業(yè)大學(xué)是一所綜合性的浙江省屬重點(diǎn)大學(xué),公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校設(shè)朝暉、屏峰、之江三個(gè)校區(qū),占地面積3200余畝,F(xiàn)有在校普通全日制學(xué)生35000余人,教職工3200余人。
  二、招聘計(jì)劃
  本次公開(kāi)招聘22個(gè)非教學(xué)類其他專業(yè)技術(shù)崗位共27名人員。具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件。
  應(yīng)聘者對(duì)象不限,戶籍不限。應(yīng)聘者年齡應(yīng)在35周歲以下(1976年5月22日后出生)。符合條件的2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(需于2012年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位)可以報(bào)考。
  三、招聘程序和辦法
 。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺(tái)
  1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”);
  2、浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn,“人才招聘”欄目)。
  其中,浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
 。ǘ﹫(bào)名與資格審查
  本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
  1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2012年5月21日8:00至2012年5月22日17:00,逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員憑個(gè)人信息登錄“浙江工業(yè)大學(xué)其他專技招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)址http://test.zjut.com/sign/index.jsp),并如實(shí)填寫相關(guān)信息。每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)一個(gè)崗位。
  2、資格初審。時(shí)間:2012年5月21日至23日。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,確定參加學(xué)校筆試人員名單。應(yīng)聘人員可從網(wǎng)上查詢資格初審結(jié)果或未通過(guò)資格審查的理由。
  3、同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的,核減招聘人數(shù)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃變動(dòng)有關(guān)情況將在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站信息公告欄公布。
 。ㄈ┛荚
  考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
  1、筆試
  筆試時(shí)間和科目:2012年5月27日,各崗位考試科目(或內(nèi)容)詳見(jiàn)浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn,“人才招聘”欄目)。
  應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證、準(zhǔn)考證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。各招聘崗位按筆試成績(jī),從高分到低分按1︰5(實(shí)際參加考試人數(shù)不足5人按實(shí)際人數(shù))確定參加面試人員名單,并在指定網(wǎng)站公布。
  2、資格復(fù)審
  面試之前,將對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
  歷屆畢業(yè)生應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證和相關(guān)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、身份證和相關(guān)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件。海外留學(xué)人員應(yīng)提供須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的,不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的,視作放棄面試。
  資格復(fù)審前,若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,我校可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。其他情況下,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不再安排遞補(bǔ)。
  3、面試
  面試有關(guān)安排另行在指定網(wǎng)站通知。參加面試時(shí),應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
  面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考核對(duì)象。
  (四)公布入圍名單
  根據(jù)筆試、面試計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),從高分到低分按1︰1確定入圍名單,同時(shí)按一定比例確定后備人選。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前?荚嚱Y(jié)果在指定網(wǎng)站公布。
 。ㄎ澹w檢與考核
  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢合格人員確定為招聘崗位的考核對(duì)象。如有體檢不合格者,在后備人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  設(shè)崗部門負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等進(jìn)行考核,經(jīng)綜合評(píng)估后確定擬聘用人員名單。
  經(jīng)考核不宜聘用或擬聘用人員自動(dòng)放棄而空缺的崗位,不再安排遞補(bǔ)。
 。┕
  對(duì)擬聘用人員在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
  三、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
  1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江工業(yè)大學(xué)人事處反映,以便及時(shí)糾正。
  2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。
  3、招聘條件中所指的“優(yōu)先”,是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下,原則上不再邀請(qǐng)不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
  4、部分招聘崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”,是指在各類單位正式從事與招聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷。對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同及工作單位實(shí)際發(fā)放工資記錄為準(zhǔn)。工作時(shí)間計(jì)算到2012年5月22日為止。
  四、聯(lián)系方式
  學(xué)校地址:浙江省杭州市潮王路18號(hào);郵編:310023
  聯(lián)系人:陳老師,傅老師
  聯(lián)系電話:0571-88320433

  附件:浙江工業(yè)大學(xué)2012年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃表

  浙江工業(yè)大學(xué)
  二O一二年五月九日

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