為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求，根據(jù)中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》（吉廳字〔2012〕3號），以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）和吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》（吉人社字〔2009〕35號）精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳決定，吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬事業(yè)單位2012年擬面向社會公開招聘（選聘）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

    一、招聘（選聘）單位基本情況

    招聘（選聘）單位為吉林省水庫移民管理局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副廳級，財政全額撥款。主要職責(zé)是：貫徹落實國家、省關(guān)于水庫移民工作的政策法規(guī)，并負(fù)責(zé)制定具體管理辦法；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)全省各類水庫移民資金（含基金）的使用管理；審核全省各類水庫移民后期扶持規(guī)劃、計劃及地方政府上報的新建水庫移民搬遷安置規(guī)劃等。

    二、招聘（選聘）計劃

    2012年吉林省水庫移民管理局確定公開招聘（選聘）基金管理崗位副處長1名（六級領(lǐng)導(dǎo)職員）。

    三、招聘（選聘）范圍

    面向全省水庫移民管理系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位在編人員。

    四、報名條件

    （一）基本條件及崗位條件。

    1.中共黨員（含預(yù)備黨員），思想政治素質(zhì)好，政治立場堅定；熱愛水庫移民管理工作，勤奮敬業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；堅持原則，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。

    2.具備一定的政策理論水平及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有4年以上科長（七級領(lǐng)導(dǎo)職員）工作經(jīng)歷。

    3.年齡在45周歲以下（1967年4月30日以后出生）。

    4.全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷。

    5.身體健康。

    （二）有下列情形之一的人員不得報考。

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

    2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

    五、報名與資格審查

    （一）報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，由招聘（選聘）單位受理。

    （二）報名時間和地點。報名時間：2012年4月17日至18日9：00—16：00.報名地點：吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處（長春市貴陽街 287號建設(shè)大廈3416房間）。聯(lián)系人：白潔，聯(lián)系電話：82752520，電子郵箱：jstrjc@126.com.

    （三）報名要求

    1.報名者須填寫《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員報名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

    2.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報名，在筆試（或面試）前資格復(fù)查時送達(dá)相關(guān)證件原件。

    請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

    （四）開考比例。本次招聘（選聘）不設(shè)開考比例。

    （五）對報考人員進(jìn)行資格審查后，由單位按考試形式發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》具體發(fā)放時間和地點由招聘（選聘）單位通知。

    六、招聘（選聘）考試

    本次招聘（選聘）考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘（選聘）崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：3（不含1：3）比例的，招聘（選聘）考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘（選聘）崗位計劃1：3的比例確定面試人選。招聘（選聘）崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含1：3）比例的直接進(jìn)行面試。

    （一）筆試

    筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試重點測試通用知識及崗位所需的專業(yè)知識。筆試的具體時間和地點由招聘（選聘）單位另行通知。

    （二）面試

    面試采取試講、現(xiàn)場答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)管理等相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘（選聘）單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘（選聘）崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

    面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%.招聘（選聘）崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)低于1：3（含1：3）比例的，面試成績即為考試總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

    考試成績在招聘（選聘）單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布。

    七、體檢與考察

    根據(jù)考生成績，按照招聘（選聘）計劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

    體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    八、公示

    經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期7天。

    九、聘用

    對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    十、信息發(fā)布及政策咨詢

    吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http： //hrss.jl.gov.cn）吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，招聘（選聘）單位主管部門網(wǎng)站可以轉(zhuǎn)裁。吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站（http://jst.jl.gov.cn）為此次公開招聘（選聘）的工作網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

    政策咨詢電話：

    0431—82752520（吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處）

    報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：

    0431—88690916（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

    此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

    附件：2012年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘（選聘）工作人員報名表.xls

    吉林省人力資源和社會保障廳

    吉林省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

    二〇一二年四月十日