2012年沈陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘啟事
來(lái)源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-04-11 [an error occurred while processing this directive]
查看:全國(guó)各省2012年農(nóng)村信用社招聘考試報(bào)名信息匯總
2012年沈陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘啟事
經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),在沈陽(yáng)市東陵、于洪、沈北、城區(qū)四家農(nóng)村信用合作聯(lián)社的基礎(chǔ)上,組建沈陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“沈陽(yáng)農(nóng)商銀行”)。公司總資產(chǎn)320億元,存款250億元,貸款180億元。
沈陽(yáng)農(nóng)商銀行將努力打造成為產(chǎn)權(quán)清晰,資本結(jié)構(gòu)合理,公司治理完善,內(nèi)控管理嚴(yán)密,財(cái)務(wù)狀況良好,經(jīng)營(yíng)運(yùn)行穩(wěn)健,具有自身特色的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行,F(xiàn)面向全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才。
沈陽(yáng)農(nóng)商銀行將以專(zhuān)業(yè)的人才培訓(xùn),優(yōu)厚的薪酬待遇,廣闊的發(fā)展空間誠(chéng)邀您的加盟。
一、招聘崗位
(一)一級(jí)支行行長(zhǎng)4人;
(二)一級(jí)支行副行長(zhǎng)8人;
(三)總行部門(mén)副總經(jīng)理14人:
部 門(mén)
|
人 數(shù)
|
部 門(mén)
|
人 數(shù)
|
公司金融業(yè)務(wù)部
|
1
|
內(nèi)控合規(guī)部
|
1
|
個(gè)人金融業(yè)務(wù)部
|
1
|
計(jì)劃財(cái)務(wù)部
|
1
|
機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)部
|
1
|
資產(chǎn)保全部
|
1
|
資金運(yùn)營(yíng)管理部
|
1
|
人力資源部
|
1
|
銀行卡部
|
1
|
科技信息部
|
1
|
授信審批部
|
1
|
票據(jù)業(yè)務(wù)部
|
1
|
授信管理部
|
1
|
運(yùn)營(yíng)管理部
|
1
|
(四)總行部門(mén)專(zhuān)業(yè)人才36人
部 門(mén)
|
崗 位
|
人數(shù)
|
部 門(mén)
|
崗 位
|
人數(shù)
|
公司金融業(yè)務(wù)部
|
營(yíng)銷(xiāo)管理
|
4
|
運(yùn)營(yíng)管理部
|
國(guó)際結(jié)算管理
|
2
|
個(gè)人金融業(yè)務(wù)部
|
營(yíng)銷(xiāo)管理
|
2
|
人力資源部
|
薪酬管理
|
1
|
資金運(yùn)營(yíng)管理部
|
資金管理
|
1
|
計(jì)劃財(cái)務(wù)部
|
成本管理
|
1
|
票據(jù)業(yè)務(wù)部
|
業(yè)務(wù)管理
|
2
|
計(jì)劃財(cái)務(wù)部
|
計(jì)劃管理
|
1
|
授信審批部
|
審查審批
|
10
|
科技信息部
|
軟件管理
|
2
|
授信管理部
|
授信管理
|
3
|
科技信息部
|
系統(tǒng)管理
|
2
|
銀行卡部
|
業(yè)務(wù)管理
|
2
|
資產(chǎn)保全部
|
法律事務(wù)
|
1
|
運(yùn)營(yíng)管理部
|
業(yè)務(wù)管理
|
2
|
|
|
|
二、招聘條件
應(yīng)聘者須同時(shí)具備以下基本條件和崗位條件。
(一)基本條件
1.經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,留學(xué)人員須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
2.具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任感,品行端正,正派清廉,無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
3.熟悉并能正確掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)及金融政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉并能正確運(yùn)用銀行相關(guān)制度、業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,具有較強(qiáng)的商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理能力;
4.具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、獨(dú)立解決疑難問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練操作相關(guān)辦公軟件;
6.身體健康,能勝任崗位工作要求。
(二)崗位條件
1.一級(jí)支行行長(zhǎng)崗位條件:年齡40周歲以下;從事銀行工作8年以上,其中具有商業(yè)銀行分行部門(mén)負(fù)責(zé)人或支行副行長(zhǎng)以上管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)精神;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控技能;熟悉本地市場(chǎng),具有較豐富的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬,但須符合監(jiān)管部門(mén)任職資格條件。
2.一級(jí)支行副行長(zhǎng)崗位條件:年齡35周歲以下;從事銀行工作6年以上,其中具有商業(yè)銀行分、支行部門(mén)負(fù)責(zé)人以上管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)精神;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控技能;熟悉本地市場(chǎng),具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬,但須符合監(jiān)管部門(mén)任職資格條件。
3.總行部門(mén)副總經(jīng)理崗位條件:年齡35周歲以下;從事銀行工作6年以上,其中具有商業(yè)銀行分、支行應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人以上管理經(jīng)驗(yàn)2年以上;具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)精神;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控技能。應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的,須熟悉本地市場(chǎng),具有一定優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
4.總行部門(mén)專(zhuān)業(yè)人才崗位條件:年齡32周歲以下;從事商業(yè)銀行分、支行應(yīng)聘崗位3年以上;熟悉本專(zhuān)業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),專(zhuān)業(yè)技能突出。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。自即日起到2011年12月30日止,請(qǐng)應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)上下載、填寫(xiě)并提交報(bào)名表及簡(jiǎn)歷。
(二)簡(jiǎn)歷篩選。對(duì)報(bào)名截止日應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷按競(jìng)聘條件進(jìn)行篩選,確定符合條件應(yīng)聘者名單并通知本人。
(三)組織筆試、面試、體檢及背景考查。
(四)簽約。與通過(guò)筆試、面試、體檢及背景考查者簽訂勞動(dòng)合同。
四、報(bào)名方式
在沈陽(yáng)農(nóng)商銀行(http://www.syrcb.cn)網(wǎng)站下載報(bào)名表,填寫(xiě)后發(fā)送至syrcbzp@163.com郵箱。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者將對(duì)本人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,招聘單位有權(quán)取消錄用資格,錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(二)招聘過(guò)程中,將通過(guò)短信發(fā)布平臺(tái)告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
(三)聯(lián)系人:
馬先生 聯(lián)系電話:024-31010002 13940378825
張女士 聯(lián)系電話:024-31010135 18909885959
沈陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
二O一一年十二月十六日
【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)】