事業(yè)單位人員聘用制度主要內(nèi)容是什么？
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-03-16 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
事業(yè)單位人員聘用制度是一項(xiàng)全新的用人制度，是一個(gè)完整的制度體系，主要內(nèi)容包括：公開(kāi)招聘制度，就是所有事業(yè)單位新進(jìn)人員一律面向社會(huì)公開(kāi)招聘，實(shí)現(xiàn)用人上的公開(kāi)、公正、公平;競(jìng)聘上崗制度，就是所有事業(yè)單位都要按照崗位需求和崗位條件，通過(guò)考試、考核等方式公開(kāi)選拔崗位所需要的人才;聘用合同制度，就是事業(yè)單位所有職工都要與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，以契約的形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù);定期考核制度，就是聘用單位要對(duì)受聘人員履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行年度考核和聘期考核;解聘辭聘制度，就是用人單位可以按照聘用合同解聘受聘人員，受聘人員也可以按照聘用合同辭職辭聘，以解決事業(yè)單位人員能進(jìn)不能出、能上不能下的問(wèn)題;聘用監(jiān)督制度，就是通過(guò)建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度和司法救濟(jì)制度，保證聘用制度的規(guī)范運(yùn)行。
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