2008年，我省規(guī)定在招考公務(wù)員中允許優(yōu)秀村干部報考。當年，焦緒波就參加了考試，但屢試不中。他沒有氣餒，繼續(xù)下苦工夫，終于在去年考上了公務(wù)員。此時，他剛好40歲，是我省規(guī)定村干部報考公務(wù)員的年齡上限。

    在13個競爭者中脫穎而出

    焦緒波在集安市臺上鎮(zhèn)青山村任了6年黨支部副書記。今年全省公務(wù)員考試，他考取了清河鎮(zhèn)政府的公務(wù)員職位，如今走馬上任兩個多月了，各方評價都很高。

    “他素質(zhì)好，工作上手很快，各方面業(yè)務(wù)都熟悉。”主管副鎮(zhèn)長劉波說。“比我們都厲害，電腦做表、寫材料啥都會，真不像是從村里出來的。”同辦公室比他年紀小許多的同事這樣評價他。

    我省對村干部報考公務(wù)員的要求是40周歲以下，高中以上學歷，在基層有過3年以上副職經(jīng)歷或兩年以上正職經(jīng)歷。焦緒波1998年就在村委會工作，做過調(diào)解員和治保主任。

    這期間，他先后參加了大專院校的脫產(chǎn)學習，獲得了大專學歷。村干部報考公務(wù)員的考題和正常公務(wù)員考試不一樣，只分為“農(nóng)村工作常識”和“申論”兩部分，兩科200分，筆試成績需150分以上才能參加面試。

    在今年的考試中，集安市有13名村干部報考清河鎮(zhèn)政府的一個公職，焦緒波筆試成績第五名，面試成績第一名，總分第一名。

    為考公務(wù)員苦練基本功

    焦緒波說，他報考公務(wù)員，獲得了身邊所有人的支持，15歲的女兒更是讓他考出好成績給自己做榜樣。

    他說，第一年報名，每天都復習大學生考公務(wù)員的內(nèi)容，還買了很多復習資料�？荚嚂r才發(fā)現(xiàn)，這些幾乎都用不上，試題主要以農(nóng)村工作常識為主，“我覺得那些題，可能有的大學生來回答都答不上。”

    焦緒波說，申論部分有一道寫作題，最低要寫800字，還有兩道閱讀理解題，加起來也要寫500多字。

    他頭兩年考試的時候，為了讓卷面干凈整潔，寫作的部分都是先把內(nèi)容在草紙上寫完再謄抄在試卷上，然而他發(fā)現(xiàn)這樣很費時間，往往90分鐘的考試時間，光寫作的部分謄抄完就要花掉40多分鐘，再去做閱讀理解的部分就很難在規(guī)定時間完成。之后，他不斷加強自己寫作速度，光草紙就用去了7.5公斤。

    幾次失敗后，焦緒波感覺自己最重要的是雖然掌握了農(nóng)村的各項政策，但政策的內(nèi)容和細則還沒有真正參透，語言表達能力還不強，于是他就有意在這些方面鍛煉自己，積極參加村里的各項工作和活動，抓住每次村務(wù)會，鍛煉自己的語言表達能力。

    選拔激發(fā)了村干部學習熱情

    被錄取后的焦緒波成為清河鎮(zhèn)的一名計生干部，而他家還在青山村，現(xiàn)在他每周末才能回家一次。劉波說，由于焦緒波原來在村里就主抓計生工作，新職位他駕輕就熟，很多工作對他來說得心應(yīng)手。最明顯的變化就是待遇，以前在村里工作，2009年以前每年只有兩三千元的工資，2009年漲工資之后，趕上村里條件好的時候每年能收入1萬元，不好的時候每年也只有七八千元的收入�，F(xiàn)在他每月都有1800元的穩(wěn)定收入。“我服務(wù)的對象也從一個村里的幾百戶，變成了一個鎮(zhèn)上的上千戶。”焦緒波說，但鎮(zhèn)上的工作還是跟原來在村里有很大差別的。“原來在村里工作比較散漫，自從到鎮(zhèn)上工作后，才發(fā)現(xiàn)自己需要學的東西還多著呢。”焦緒波說。

    劉波說，以前農(nóng)村選拔村干部主要是看威信，不少人可能就是沒有文化的大老粗，但可以考取公務(wù)員這一條規(guī)定使得村干部的選拔也有了變化，現(xiàn)在不少村干部也加強了學習。而這樣的干部加入公務(wù)員隊伍中之后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也會有很大的促進，首先他們來自基層了解基層，熟悉各項工作，也更有利于工作的開展。

    對于要考取公務(wù)員的村干部，焦緒波有兩條建議：一是多讀書看報，多掌握農(nóng)村相關(guān)政策和規(guī)定，甚至細則；二是加強口才訓練和寫字速度。

    通化市4年招錄21名村干部公務(wù)員

    通化市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科相關(guān)人員介紹，像焦緒波這樣從村干部考取公務(wù)員的，通化地區(qū)去年有4人。2008年以來，通化市村干部考上公務(wù)員的有21人。據(jù)介紹，村干部考公務(wù)員有幾個特殊政策，首先他們不必和那些大學生競爭，政府每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考的名額中劃一定的比例給村干部報考，前幾年是20%，今年是10%.

    “考題也是根據(jù)農(nóng)村實際單獨設(shè)計的，全省都是一樣的考題。面試考官則是異地交流來的。整個考試也是正規(guī)，選拔上來的也都是真正一些有經(jīng)驗有能力的村干部。”相關(guān)人士說，之所以把村干部的年齡放寬到40周歲，這正好是很多村干部事業(yè)心最強盛的時候，能夠安心扎根基層，不像年輕人那么浮躁。村干部公務(wù)員，是“留得住、上得來、用得上”的一群干部。