為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)心理咨詢師考試，全面的了解心理咨詢師考試的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年心理咨詢師考試各章復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助��！

　　第四節(jié)　測(cè)驗(yàn)的效度

　　第一單元效度的概念

　　一、效度的定義

　　在心理測(cè)驗(yàn)中，效度是指所測(cè)量的與所要測(cè)量的心理特點(diǎn)之間的符合程度，或者簡(jiǎn)單地說(shuō)是指一個(gè)心理測(cè)驗(yàn)的準(zhǔn)確性。

　　在測(cè)驗(yàn)理論中，效度被定義為在一組測(cè)量中，與測(cè)量目標(biāo)有關(guān)的真實(shí)方差（或稱有效方差）與總方差的比率。

　　二、效度的性質(zhì)

　　（一）效度具有相對(duì)性

　　任何測(cè)驗(yàn)的效度都是針對(duì)一定的目標(biāo)而言。

　�。ǘ�）效度具有連續(xù)性

　　只有程度上的不同，沒(méi)有“全有”或“全無(wú)”的區(qū)別。

　　測(cè)驗(yàn)效度是測(cè)驗(yàn)結(jié)果的有效性程度。

　　一、內(nèi)容效度

　　（一）什么是內(nèi)容效度

　　指的是測(cè)驗(yàn)題目對(duì)有關(guān)內(nèi)容或行為取樣的適用性，從而確定測(cè)驗(yàn)是否是所欲測(cè)量的行為領(lǐng)域的代表性取樣。

　　這種測(cè)驗(yàn)的效度主要與測(cè)驗(yàn)內(nèi)容有關(guān)，故而得名。

　�。ǘ�）內(nèi)容效度的評(píng)估方法

　　1、專家判斷法

　　–定義好測(cè)驗(yàn)內(nèi)容的總體范圍；

　　–編制雙向細(xì)目表，確定內(nèi)容的具體細(xì)節(jié)各自所占的比例；

　　–由每位評(píng)判者在評(píng)定量表上作出判斷。

　　2、統(tǒng)計(jì)分析法

　　–計(jì)算兩個(gè)評(píng)分者之間評(píng)定的一致性（評(píng)分者信度）

　　–兩個(gè)測(cè)驗(yàn)復(fù)本上得分之相關(guān)（復(fù)本信度）

　　–再測(cè)法也可用于內(nèi)容效度的評(píng)估（測(cè)驗(yàn)-學(xué)習(xí)-再測(cè)驗(yàn)）

　　3、經(jīng)驗(yàn)推測(cè)法

　　–這種效度是通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)效度

　　（三）內(nèi)容效度的特性

　　內(nèi)容效度與所有效度一樣，并非普遍適用。只有編制者與使用者定義的內(nèi)容范圍相同，編制者報(bào)告的內(nèi)容效度對(duì)使用者才有意義。

　　內(nèi)容效度也有時(shí)間上的特定性。

　　內(nèi)容效度與表面效度不同。

　　二、構(gòu)想效度

　�。ㄒ唬┦裁词菢�(gòu)想效度

　　是指測(cè)驗(yàn)?zāi)軌驕y(cè)量到理論上的構(gòu)思或特質(zhì)的程度，即測(cè)驗(yàn)的結(jié)果是否能證實(shí)或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語(yǔ)或構(gòu)思，解釋的程度如何。

　　要回答的問(wèn)題是：該測(cè)驗(yàn)欲測(cè)量什么心理構(gòu)想？對(duì)該構(gòu)想測(cè)得有多好？測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)中有多少比例的變異數(shù)是來(lái)自測(cè)驗(yàn)所欲測(cè)之構(gòu)想？

　�。ǘ�）構(gòu)想效度的評(píng)估方法

　　1、對(duì)測(cè)驗(yàn)本身的分

　　測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容效度

　　測(cè)驗(yàn)的內(nèi)部一致性指標(biāo)

　　分析被試者對(duì)題目的反應(yīng)特點(diǎn)

　　2、測(cè)驗(yàn)間的相互比較

　　相容效度是構(gòu)思效度的一個(gè)證據(jù)

　　區(qū)分效度是構(gòu)思效度的又一個(gè)證據(jù)

　　因素分析法也是建立構(gòu)思效度的常用方法

　　3、效標(biāo)效度的研究證明

　　●根據(jù)效標(biāo)分成相對(duì)照的兩組，比較測(cè)驗(yàn)成績(jī)

　　●觀察分析測(cè)驗(yàn)高分組與低分組的心理特質(zhì)

　　4、實(shí)驗(yàn)法和觀察法證實(shí)

　　三、效標(biāo)效度

　　（一）什么是效標(biāo)效度

　　亦稱實(shí)證效度，反映的是測(cè)驗(yàn)預(yù)測(cè)個(gè)體在某種情境下行為表現(xiàn)的有效程度。

　　分為同時(shí)效度和預(yù)測(cè)效度。

　　一個(gè)好的效標(biāo)必須具備4個(gè)條件。

　　1.效標(biāo)本身必須有效；

　　2.效標(biāo)必須具有較高的信度，不隨時(shí)間等因素而變化；

　　3.效標(biāo)可以客觀地加以測(cè)量，可用數(shù)據(jù)或等級(jí)來(lái)表示；

　　4.效標(biāo)測(cè)量的方法簡(jiǎn)單，省時(shí)省力，經(jīng)濟(jì)實(shí)用。

　　（二）效標(biāo)效度的評(píng)估方法

　　1、相關(guān)法：

　　相關(guān)法是評(píng)估效標(biāo)效度最常用的方法，它是求測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)與效標(biāo)資料間的相關(guān)，這一相關(guān)系數(shù)稱為效度系數(shù)。

　　2、區(qū)分法：

　　分析高分組與低分組分布的重疊量，或者計(jì)算每一組內(nèi)得分超過(guò)（或低于）另一組平均數(shù)的人數(shù)百分比，或者計(jì)算兩組分布的共同區(qū)的百分比。重疊量越大，說(shuō)明兩組分?jǐn)?shù)差異越小，即測(cè)驗(yàn)的效度越差。

　　3、命中率法：

　　命中率法是當(dāng)測(cè)驗(yàn)用來(lái)做取舍的依據(jù)時(shí)，用其正確決定的比例作為效度指標(biāo)的一種方法。

　　第二單元效度評(píng)估的方法

　　第三單元效度的功能

　　一、預(yù)測(cè)誤差

　　效度系數(shù)的實(shí)際意義常常以決定性系數(shù)來(lái)表示，意旨相關(guān)系數(shù)的平方，其表達(dá)式是rxy2，它表示能夠正確預(yù)測(cè)或解釋效標(biāo)的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的方差占總方差的比例。

　　另一種表達(dá)方法是估計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)誤，簡(jiǎn)寫為sest，它是指所有具有某一測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的被試其效標(biāo)分?jǐn)?shù)（y）分布的標(biāo)準(zhǔn)差，也即真正效標(biāo)分?jǐn)?shù)落在某一范圍內(nèi)有多大可能性。

　　二、預(yù)測(cè)效標(biāo)分?jǐn)?shù)

　　在測(cè)驗(yàn)工作中，人們感興趣的是從測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)預(yù)測(cè)效標(biāo)成績(jī)，因此最常用的是y對(duì)x的回歸方程。

　　三、預(yù)測(cè)效率指數(shù)