重慶市2011年春季教師資格考試筆試呈現(xiàn)三大特點

　　近日，重慶市公布了2011年春季教師資格考試成績。重慶市6523名考生參加今年春季教師資格考試。在市教委統(tǒng)一組織下，市教育考試院和重慶教育學院密切配合，各項工作有序、規(guī)范開展，今年春季教師資格考試工作呈現(xiàn)三大特點。
　　一、考試命題組織工作更加專業(yè)化
　　本次教師資格考試考生筆試命題工作由市教育考試院承擔，綜合實踐能力科目命題工作由重慶教育學院承擔。為確保命題工作的科學性和專業(yè)性。市教育考試院充分發(fā)揮專業(yè)考試機構的作用，為125科申報學科命制了132套筆試試題。
　　綜合實踐能力科目考試以面試方式進行，為確保試題能夠真正檢測考生實際具備合格教師的能力，重慶教育學院充分發(fā)揮教師資格核心專家組的作用，針對合格教師資質及能力要求和考生特點制定出科學的面試命題方案，由命題組以1.5倍的數量比例命制所需試題，再由教師資格核心專家組對每一道試題反復討論和修改，最終形成可以科學檢測報考人員的思維能力、語言表達能力和教師儀態(tài)的面試試題。
　　二、面試專家遴選工作更加標準化
　　面試專家遴選和培訓工作是整個面試工作最重要的環(huán)節(jié)之一，工作質量的好壞直接關系考試的公平性和公正性，影響考試的信度和效度。為進一步規(guī)范面試專家管理，市里制定了《重慶市教師資格考試面試專家管理辦法》，明確了面試專家遴選條件、流程、工作職責、管理和考核的具體辦法，通過各高校、區(qū)縣教委和市教委直屬單位推薦，健全和完善了面試專家資源庫。
　　同時，加大對面試專家的培訓力度，由教師資格核心專家組精心研究制定《<綜合實踐能力>評分標準》及培訓要點、《<綜合實踐能力>面試工作流程及工作要求》及培訓要點，通過組織模擬面試的方式解讀評分標準，保證了各考點評分標準的一致性。
　　此外，還遴選具有豐富的中小學教育教學工作經驗和教師資格考試面試工作經驗的市級專家下派到各考點，協(xié)助指導各考點的面試專家培訓和面試現(xiàn)場工作，確保了綜合實踐能力科目考試的信度和效度。
　　三、考試過程管理更加規(guī)范化
　　此次考試的組織工作是由原來重慶教育學院獨立承辦調整為市教育考試院和重慶教育學院共同承辦，為確保調整后的第一次考試工作科學、規(guī)范、公平、公正進行，市教委及其相關區(qū)縣教委高度重視，成立了考試工作組織領導機構，市教育考試院和重慶教育學院密切配合、精心組織、周密部署，制定了詳細的考務細則，明確了考務工作流程，加強了考務各環(huán)節(jié)的管理，認真培訓考務人員，為整個考試的順利進行奠定了基礎。
　　為加強考場管理，嚴格規(guī)范考務工作，嚴肅考風考紀，考試期間，市教育紀工委書記時琳琳到重慶教育學院、重慶工商大學考點巡查考試工作。市教育考試院和重慶教育學院分別派出8個巡視組對各考點考試組織工作進行全程督查。在各考點的共同努力下，全市未發(fā)生試題失泄密和集體違紀作弊事件,考試在公平、公正的環(huán)境下順利實施。

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