根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向全市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。結(jié)合工作實際，制定本簡章。

    一、招聘崗位和條件

    1、共招聘事業(yè)編制工作人員6名。

    2、報考條件（1）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（2）身體健康，體貌端正；（3）具有招聘崗位所需要的其他資格條件（見附表）。

    二、招聘程序

    （一）報名及資格審查

    報名時間：2011年4月21日至4月23日上午8：30-11：30，下午13：30-16：30.報名地點：高新區(qū)第二孵化器（健康東街與濰安路交叉口）東南樓一樓大廳（北門進），聯(lián)系電話：0536-8786675.報名方法：報考者每人限報一個崗位，填寫《濰坊高新區(qū)招聘事業(yè)單位人員報名登記表》、《濰坊高新區(qū)招聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》各一份（請到濰坊高新區(qū)管委會網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn下載），交2寸近期正面免冠同底照片4張，并持本人身份證、畢業(yè)證（2011年應屆畢業(yè)生可持學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證、資格證、戶口簿（戶籍證明）、工作證明等相關證書原件和復印件，個人簡歷一套�？紕召M100元。

    報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，由招聘工作領導小組研究決定是否取消或核減聘用計劃。

    資格審查：對報考人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄資格。

    （二）考試

    考試分為筆試和面試。

    筆試內(nèi)容為公共基礎知識及專業(yè)知識測試。筆試時間、地點另行確定。按筆試成績從高到低，以招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

    面試根據(jù)招聘崗位特點采取答辯形式，內(nèi)容為所必需的專業(yè)知識、業(yè)務技能和與業(yè)務有關的法律、法規(guī)知識，測試應試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。面試時間、地點另行確定。

    面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算應試人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

    （三）體檢與考察

    根據(jù)報考人員考試總成績排名順序，從高到低依次等額確定進入體檢、考察范圍人員。若總成績相同，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可相應增加錄取名額。對進入體檢、考察范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的，組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示；不合格的不予聘用，造成的空缺按考試總成績依次等額遞補。

    三、研究聘用

    體檢、考察結(jié)束后，提交高新區(qū)黨工委會議集體研究。

    1、新聘用人員原為機關事業(yè)編制的，經(jīng)體檢考核合格，即辦理人事調(diào)動手續(xù)。原為科級干部的，享受高新區(qū)同職級干部待遇。

    2、新聘用人員為非機關事業(yè)編制的，試用期1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

    四、本簡章由高新區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。（有關筆試、面試、體檢考察、公示等信息在濰坊高新區(qū)管委會網(wǎng)站www.wfgx.gov.cn發(fā)布，請考生及時關注）