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　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑�！翦e選、少選、多選，則該題均不得分。

　　（一）單項選擇題（第1～8題）

　　1、關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是（ ）。

　�。ˋ）道德與法律相輔相成、共同發(fā)展

　�。˙）道德依附于法律，襯托法律的權(quán)威

　�。–）道德始終滯后于法律的發(fā)展

　　（D）道德與法律在本質(zhì)上具備相同的規(guī)范功能

　　2、英美等國的《從政職業(yè)法》、《榮譽法典》，其類型屬于（ ）。

　�。ˋ）行政許可法

　　（B）憲法

　�。–）職業(yè)道德法典

　�。―）勞動法

　　3、我國社會主義職業(yè)道德的核心是（ ）。

　�。ˋ）榮辱觀

　　（B）為人民服務(wù)

　�。–）愛崗敬業(yè)

　�。―）誠實守信

　　4、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則——“勤勉”的本質(zhì)要求是（ ）。

　�。ˋ）總是處于忙碌狀態(tài)之中

　�。˙）早來晚走，埋頭苦干，任勞任怨

　�。–）即使心猿意馬，也要干好本職工作

　�。―）按照計劃來開展工作，不能隨意地把問題往后拖延

　　5、在IBM公司的員工雇傭標準中，居于先決地位的條件是（ ）

　�。ˋ）邏輯分析能力

　　（B）適應(yīng)環(huán)境的能力

　�。–）創(chuàng)新能力

　�。―）敬業(yè)精神

　　6、在職業(yè)活動中，正確處理“誠”、“信”關(guān)系的要求是（ ）。

　�。ˋ）寧可不誠于己，也要有信于人

　�。˙）承諾的事情要量力而為

　�。–）信是誠的基礎(chǔ)

　�。―）誠信均無前提，既已承諾，就要履行

　�。ㄕ埥Y(jié)合下列事例乖所學(xué)職業(yè)道德知識，回答第7～8題）

　　目前，隨著電腦和網(wǎng)絡(luò)等自動化辦公條件的改進，員工利用網(wǎng)絡(luò)干私活的現(xiàn)象既隱蔽又普遍，如處理私人信件、網(wǎng)上聊天、下載音樂、玩在線游戲等。有調(diào)查顯示，關(guān)于千私活的員工個人，在中國每周花費時間為5.6小時，比例達到60%；在印度，員工比例為26%，在巴西，員工比例為6%.美國等國家同樣存在此類問題，但員工比例普遍低。但是，由于利用網(wǎng)絡(luò)干私活會給企業(yè)帶來嚴重損失，為此，美國通過立法形成一項新法案，規(guī)定公司可以對員工進行監(jiān)視，而員工則不能夠要求公司停止對其監(jiān)視。

　　7、根據(jù)上述事例，可以判定（ ）。

　�。ˋ）中國員工的職業(yè)素質(zhì)是世界上最差的

　　（B）對中國員工來說，職業(yè)道德在無人監(jiān)督的情況下幾乎不起作用

　�。–）寬松的管理體現(xiàn)了以人為本的理念和成效

　�。―）加強中國員工公私分明的職業(yè)道德教育勢在必行

　　8、根據(jù)上述事例，下列說法中正確的是（ ）。

　　（A）對員工來說，美國法律處于十分強勢的地位

　�。˙）德法并用，能夠取得更好的管理實效

　�。–）在網(wǎng)絡(luò)時代，員工干私活的問題將無法根本解決

　�。―）公司對員工進行監(jiān)視，侵犯了員工的人格及隱私權(quán)

　　（二）多項選擇題（第9～16題）

　　9、下列說法中，屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是（ ）。

　�。ˋ）公忠為國的社會責任感

　�。˙）自強不息、勇于革新的拼搏精神

　�。╟）以禮待人、尊卑有序的和諧觀念

　�。―）見利思義、以利顯義的價值取向

　　10、當代西方發(fā)達國家職業(yè)道德建設(shè)的主要經(jīng)驗和做法是（ ）。

　�。ˋ）加強道德立法

　�。˙）注重信用檔案體系的建立

　　（C）實行職業(yè)道德表現(xiàn)“一票否決”制

　�。―）進行嚴格的崗前和崗位培訓(xùn)

　　11，《公民道德建設(shè)實施綱要》提出的從業(yè)人員應(yīng)遵循的職業(yè)行為準則包括（ ）。

　�。ˋ）以人為本

　　（B）熱愛科學(xué)

　�。–）服務(wù)群眾

　　（D）奉獻社會

　　12、關(guān)于職業(yè)化標準，下列說法中正確的是（ ）。

　�。ˋ）建立職業(yè)化標準是實施職業(yè)化管理的關(guān)鍵步驟

　�。˙）確立職業(yè)化標準的基礎(chǔ)主要依靠直覺、職業(yè)道德和制度變化

　�。–）在公司治理上，要采取戰(zhàn)略規(guī)劃和實施決策標準化

　�。―）在企業(yè)價值觀指導(dǎo)下，規(guī)章制度要進行法制化的標準體系的改造

　　13、職業(yè)技能的特點包括（ ）。

　�。ˋ）時代性

　　（B）專業(yè)性

　�。–）層次性

　�。―）綜合性

　　14、要求員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程的意義在于（ ）。

　　（A）它是長期實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)

　�。˙）它是培養(yǎng)員工習(xí)慣性反應(yīng)能力的需要

　�。╟）它是維護技術(shù)先進性的有效手段

　　（D）它是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施

　　15.下列說法中，符合世界500強企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標準的是（ ）。

　　（A）良好的人際關(guān)系

　�。˙）自動自發(fā)地工作

　�。╟）善于反思，尋找借口

　　（D）注重執(zhí)行，少提建議

　　16.根據(jù)《節(jié)約能源管理暫行條例》，正確的說法是（ ）。

　　（A）企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備能源計量器具

　　（B）重點企業(yè)應(yīng)實行綜合能耗考核和單項消耗考核制度

　�。–）引進國外工藝和設(shè)備，節(jié)能效果好的優(yōu)先引進

　�。―）節(jié)能機構(gòu)的相關(guān)人員必須無條件地接受節(jié)能培訓(xùn)