育路教育網(wǎng)小編特為大家整理了2011年咨詢工程師咨詢概論輔導(dǎo)資料，希望對(duì)大家有所幫助，取得一個(gè)好的成績(jī)！

    咨詢合同的簽訂

    談判小組一般應(yīng)由編寫建議書的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)與法律人員、項(xiàng)目組組長(zhǎng)等人組成，談判小組組長(zhǎng)應(yīng)持有公司法定代表人簽署的授權(quán)書。

    （一）合同文本

    如果選用FIDIC編寫的“雇主/咨詢工程師標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)協(xié)議書”作為談判合同文本，其“通用條件”包括以下基本內(nèi)容：

    （1）合同中有關(guān)名詞的定義及解釋；

    （2）咨詢工程師的義務(wù)：服務(wù)范圍、正常的、附加的和額外的服務(wù)、行使職權(quán)的條款；

    （3）雇主的義務(wù)：提供為完成任務(wù)所需的資料、設(shè)備設(shè)施和人員支持的資料；

    （4）職員：關(guān)于咨詢專家和雇主支持人員、各方代表，以及人員更換的條款；

    （5）責(zé)任和保險(xiǎn)：關(guān)于雙方的責(zé)任、賠償與保險(xiǎn)的條款；

    （6）協(xié)議的開始執(zhí)行、完成、變更與終止的條款；

    （7）有關(guān)支付的條款；

    （8）一般規(guī)定：關(guān)于協(xié)議書的語言、遵循的法律、轉(zhuǎn)讓和分包、版權(quán)、專利等條款；

    （9）爭(zhēng)端的解決：對(duì)于損失或損害引起的索賠與仲裁的條款。

    “專用條件”用來修改補(bǔ)充通用條件，適應(yīng)特定項(xiàng)目的需要，達(dá)到合同雙方滿意。

    （二）咨詢公司應(yīng)注意的問題

    從咨詢公司的角度進(jìn)行合同談判，應(yīng)特別注意下列問題：

    （1）區(qū)分合同生效期和咨詢服務(wù)開始日期；

    （2）明確“不可抗力”的具體含義，以及在不可抗力出現(xiàn)時(shí)，咨詢單位應(yīng)采用的對(duì)策和應(yīng)得到的合理補(bǔ)償；

    （3）咨詢單位需要雇主提供的支持應(yīng)詳細(xì)開列出來，并作為合同的一部分；

    （4）明確支付的細(xì)節(jié)，如支付方式、時(shí)間、外匯支付方式和比例、延期支付的補(bǔ)償?shù)龋?/p>

    （5）明確稅務(wù)、保險(xiǎn)等方面雙方的責(zé)任和義務(wù)；

    （6）明確爭(zhēng)端解決的程序、方法，如需要仲裁解決時(shí)，寫明仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁地點(diǎn)等。

    雙方通過談判達(dá)成一致并簽署協(xié)議之后，咨詢工作就進(jìn)入實(shí)施準(zhǔn)備階段。