近日，記者了解到，將于春節(jié)后全面啟動(dòng)的2011年國(guó)考面試，并首次明確以“套餐”和“自助餐”的形式進(jìn)行面試招考，即有些招錄機(jī)關(guān)使用國(guó)家公務(wù)員局提供的面試試題，也有些招錄機(jī)關(guān)允許自行命制有針對(duì)性的面試試題。

    “這就更加要求考生在規(guī)范化的學(xué)習(xí)中特別重視個(gè)性化的訓(xùn)練，而不僅僅是將思路局限在對(duì)套路、模式的簡(jiǎn)單模仿上，應(yīng)該倡導(dǎo)一種反套路的答題方式。”相關(guān)負(fù)責(zé)人稱。

    除了高考，幾乎沒(méi)有任何一場(chǎng)考試能夠跟國(guó)家公務(wù)員考試相提并論，也難怪這場(chǎng)考試被國(guó)人尊稱為“國(guó)考”，漸有成為中國(guó)第一大考之勢(shì)。

    據(jù)悉，命題主管部門對(duì)面試工作人員的整體水平提出了很高的要求。因此，面試題目的命制出現(xiàn)了這樣的改革，招錄部門既可用國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一提供的“套餐”，也可用自主組織核心專家命題的“自助餐”。

    對(duì)此，考生在應(yīng)對(duì)國(guó)考面試的過(guò)程中，更加需要建立以職位要求為目標(biāo)，以自身特點(diǎn)為核心的個(gè)性化學(xué)習(xí)體系，首先要按照結(jié)構(gòu)化面試要求的計(jì)劃組織、綜合分析、靈活應(yīng)變等模塊學(xué)習(xí)基本技巧，其次要在學(xué)習(xí)中按照自身特點(diǎn)有針對(duì)性的強(qiáng)化訓(xùn)練，最后確保面試時(shí)能夠自如地反套路回答問(wèn)題，真正進(jìn)入符合面試規(guī)范，又展現(xiàn)個(gè)性特點(diǎn)的超自然狀態(tài)，做到內(nèi)外兼修，不管面試形式如何千變?nèi)f化，考生都可以一一化解了。

    “加大從基層和生產(chǎn)一線招錄公務(wù)員的要求，導(dǎo)致面試命題方式的創(chuàng)新，但對(duì)考生的基本要求仍然是”人崗匹配“，因此，考生只有以題目考察的能力要素為核心，以個(gè)性化的形式為重點(diǎn)，強(qiáng)化反套路答題的思路，最終進(jìn)入到超自然的狀態(tài)，才能順利過(guò)關(guān)”，華圖教育資深公考輔導(dǎo)專家于洪澤建議說(shuō)。

    另外，除了科學(xué)命題外，面試考官的評(píng)價(jià)體系也十分關(guān)鍵。為提高評(píng)價(jià)水平，中央公務(wù)員主管部門加強(qiáng)了面試考官的培訓(xùn)。國(guó)家公務(wù)員局要求面試考官必須100％經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，持證上崗人數(shù)不低于60％。

    名詞解釋：

    什么是模塊法學(xué)習(xí)？

    所謂模塊法，就是將整個(gè)面試課程體系從教學(xué)的角度拆分為一個(gè)個(gè)專業(yè)化、精細(xì)化的部分，并針對(duì)其中每個(gè)部分進(jìn)行專業(yè)、深入、細(xì)致的研究，制定出相應(yīng)的教學(xué)規(guī)范，確保整個(gè)課程體系的規(guī)范性和高效性。國(guó)家公務(wù)員考試面試部分的模塊分為自我認(rèn)知模塊、組織管理模塊、綜合分析模塊、人際溝通模塊、應(yīng)急應(yīng)變模塊五大核心模塊和政策理論與熱點(diǎn)模塊、口才訓(xùn)練模塊、思維訓(xùn)練模塊、心理輔導(dǎo)模塊、職位深度匹配模塊、公務(wù)禮儀模塊六大提高模塊，這十一個(gè)模塊內(nèi)容貫穿在整個(gè)教學(xué)過(guò)程之中，環(huán)環(huán)相扣，緊湊高效，可以讓考生在不增加培訓(xùn)時(shí)間的基礎(chǔ)上有效提高培訓(xùn)效果。

    模塊法教學(xué)是公考培訓(xùn)發(fā)展壯大的基石，對(duì)考生答題能力和綜合素質(zhì)的提高，有著事半功倍的效果。

    什么是個(gè)性化訓(xùn)練？

    課前、課中、課后專家全程跟蹤個(gè)性化輔導(dǎo)；課前模擬測(cè)評(píng)，對(duì)學(xué)員面試能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案，課中一線面試專家及助教全程跟蹤輔導(dǎo)，課后UC遠(yuǎn)程課堂及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬演練，所有師資均由北京總部統(tǒng)一調(diào)配，為學(xué)員提供從咨詢到面試過(guò)關(guān)的系統(tǒng)個(gè)性化解決方案。

    人崗匹配的教學(xué)模式全面提升面試綜合能力：課堂講義、真題題本、案例手冊(cè)、熱點(diǎn)手冊(cè)、答題能力提升手冊(cè)等教學(xué)材料全面應(yīng)用于每日教學(xué)，豐富課堂內(nèi)容，培養(yǎng)考生個(gè)性化答題能力。

    在公務(wù)員的面試選拔中，考官首先是根據(jù)崗位來(lái)選拔最適合本崗位的人選，面試貼近報(bào)考的崗位本身的屬性也就是貼近了錄取本身，反映給學(xué)員的訓(xùn)練就是基于崗位的個(gè)性化訓(xùn)練+學(xué)員自身個(gè)性化特點(diǎn)的授課形式，從而保證了學(xué)員與崗位的第一匹配度。

    什么是反套路答題？

    在面試中，具有個(gè)人風(fēng)格特色的精彩答案是考生脫穎而出的關(guān)鍵。而死背答題模板這種方法與個(gè)性化是背道而馳的，在考情瞬息萬(wàn)變的近幾年來(lái)，這種方法已不能應(yīng)付高度成熟的面試考查。

    反套路，就是打破刻板化面試答案的束縛，通過(guò)套路訓(xùn)練，將科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇痤}思路轉(zhuǎn)變?yōu)榭忌�自身的思維習(xí)慣，幫助考生學(xué)習(xí)規(guī)律、掌握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，做到“從心而欲”。即使在考場(chǎng)上也能下意識(shí)地做出正確的反應(yīng)。

    華圖教育面試新課程堅(jiān)持“兩手抓”的基本方針一方面，11大模塊打基礎(chǔ)，教會(huì)考生科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇痤}思路。另一方面，個(gè)性化訓(xùn)練抓實(shí)戰(zhàn)，在重復(fù)中固化良好的思維習(xí)慣。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，高素質(zhì)講師全程跟蹤點(diǎn)評(píng)，一對(duì)一指導(dǎo)，多對(duì)一指導(dǎo)，保證考生順利實(shí)現(xiàn)從認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的飛躍。