北京市公務員考試將由過去的每年兩次變成每年一次，實行“一次考試、兩次調(diào)劑”的考錄形式。記者從市人力社保局獲悉，今年本市將在公務員招錄方面進行改革，將兩次考試“合二為一”，不過招考的崗位數(shù)量不會減少。  據(jù)了解，過去的北京市公務員考試每年招考兩次，上、下半年各舉行一次，上半年的考試主要針對應屆高校畢業(yè)生，下半年的考試則主要針對社會人員。去年，本市對招考政策進行了較大調(diào)整，不再細分每次考試的人員身份，實現(xiàn)了應屆畢業(yè)生與社會人員的首次“混考”。而今年，公務員考試將進一步“合二為一”。

　　市人力社保局公務員考錄處相關(guān)負責人介紹，之所以將兩次考試合并，主要是由于每年下半年考試報考人數(shù)較少，僅占上半年的三分之一，舉行一次考試完全可以滿足全年的用人需要。但是兩次考試的合并并不影響招考的整體數(shù)量，只是把各招錄機構(gòu)的用人計劃集中在一場考試中發(fā)布。記者了解到，目前國家公務員考試也是每年舉行一次，有很多省、市也是一年只招考一次。

　　在減少考試次數(shù)的同時，2011年北京公務員考試還將實施二次調(diào)劑政策。之所以這樣做，一是因為幾乎每年公務員考試招錄過程中都會出現(xiàn)因感覺職位不合適或者有了更好的去向而放棄崗位的考生；二是有的單位在招錄過程中因機構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)生新的空缺崗位；三是個別職位因為報名人數(shù)較少，達不到招考比例要求，招不到人。按照以往慣例，這類崗位只能成為“死崗”，等待下一次招錄。今年將實施的二次調(diào)劑，就是為了讓這些“死崗”復活，凡筆試成績合格者都可參加這輪調(diào)劑。二次調(diào)劑和第一次調(diào)劑一樣，將單獨發(fā)布公告。  據(jù)悉，今年的北京公務員考試將安排在上半年舉行，具體日期尚未確定，預計會比2010年上半年考試時間略晚。另外，今年的公務員考試除特殊職位外，市級機關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例將達到100%，區(qū)縣達到80%。