2011年1月MBA全國聯(lián)考（考試具體安排）將至，考生的備考也已進入最緊張的狀態(tài)。而2011年MBA的報名招生也逐漸升溫，咨詢報名者日益增多。
MBA到底有何魅力，一直長紅不衰。首先當然離不開MBA畢業(yè)生高薪、高職就業(yè)這道誘人的光環(huán)。
MBA成高薪職業(yè)代表
隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟國際化程度的擴大，社會對工商管理碩士（MBA）的需求不斷增長。MBA教育由此成為近期我國各大高等院校發(fā)展最快的培養(yǎng)項目之一。中國MBA教育經(jīng)過10余年的快速發(fā)展，給畢業(yè)生帶來了高額的經(jīng)濟回報和快速的職位提升。北京科技大學MBA（2011招生簡章）和首都經(jīng)濟貿(mào)易大學MBA是報名最為火爆的院（2011招生簡章）。而且由于各大高校一流的師資力量，畢業(yè)生高薪高職就業(yè)，也使其吸引了廣大學生前來就讀。
MBA教育可以直接為其帶來無限的商機、利益，因此MBA專業(yè)才會長紅不落。有的人直接將MBA教育回報與薪資增長掛鉤。根據(jù)《福布斯》中文版的調(diào)查，中國2001屆畢業(yè)生的投資回報相當不錯。畢業(yè)4年之后，全日制MBA畢業(yè)生平均年薪達到13.7萬元，是入學前的2.8倍，平均只需1.9年即可收回投資；而在職畢業(yè)生目前平均年薪達到13.1萬元，是入學前的2.2倍，畢業(yè)后平均1.2年即可收回投資。
也有些人，對原有的職位不滿意，希望通過MBA教育，有機會在職位得到進一步的提升。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，就讀MBA之前，僅有14.97%的學員在企業(yè)中擔任高層經(jīng)理（或以上）職位，畢業(yè)后第一年這一數(shù)字上升到25.7%，畢業(yè)4年之后則有46.3%的畢業(yè)生出任高管職務。全日制畢業(yè)生入學前后職位改變尤為明顯，入學前身居高位的比例僅為10.4%，畢業(yè)4年后這一比例上升到42.6%，是入學前的4.1倍。
還有一些人，因為大學所選專業(yè)的缺失，在行業(yè)選擇上，并沒有從事自己理想的職業(yè)，也就希望通過MBA教育，有一個新的轉(zhuǎn)機。據(jù)了解，這樣的人也不再少數(shù)。他們很多大學所學的專業(yè)一般為IT、通信、電子業(yè)或貿(mào)易、零售業(yè)等，畢業(yè)4年后通過MBA考試，他們大都進入了高薪行業(yè)，主要分布在咨詢業(yè)和金融業(yè)。
MBA求職應理性三大誤區(qū)大解析
隨著MBA畢業(yè)生的增多，MBA的就業(yè)問題仍然被廣泛關注，因此，MBA畢業(yè)生在求職時的表現(xiàn)也是非常重要的。MBA畢業(yè)生怎樣才能向用人單位更好的展現(xiàn)自己？首先，要客觀了解自己，把自己優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來。因為MBA畢業(yè)生應該是教育行業(yè)培育出來的多樣化產(chǎn)品，但在統(tǒng)一的培訓中，模仿的結(jié)果讓學生展示不出自我特征。MBA雖具有以下優(yōu)勢，但是MBA畢業(yè)生擇業(yè)時應該留意幾點。
一、MBA就業(yè)地域不要過于集中。
過于集中既不利于國家的發(fā)展，也不利于MBA本身的發(fā)展，眼光要放長遠，不要只盯著熱鬧地方，更多還要看發(fā)展?jié)摿Α６业赜虿町惔蠛蛻艏贫仍斐闪薓BA寧可在大城市找低職位，也不愿到能發(fā)揮能力的地方去。戶籍成了一種身份，社會發(fā)展不平衡，使得就業(yè)集中。但MBA獲得事業(yè)良好發(fā)展還要學會避開競爭。
二、MBA就業(yè)也不要過于盯住某些熱點行業(yè)。
每年MBA就業(yè)都是跟著當年的熱點行業(yè)走的，但也是因為熱，所以問題多；因為熱，所以潛力小。MBA做金融流通無可厚非，但還需要更多的人去制造業(yè)，不要只盯著金融房地產(chǎn)，基礎性產(chǎn)業(yè)依然發(fā)揮支撐作用。
三、MBA就業(yè)切忌心態(tài)浮躁。
現(xiàn)在社會對MBA有種看法，認為MBA眼高手低、好大喜功、講起來夸夸其談做起來行不通。我國市場經(jīng)濟體制確實有不完善的地方，還有很多行業(yè)潛規(guī)則，但這也在一定程度上反映了MBA的浮躁心態(tài)。
因此MBA畢業(yè)生應該要沉得住氣，真正管好企業(yè)還需要很多條件，要從具體工作做起，不要只盯著經(jīng)理總經(jīng)理的位置。不要看工資、位置，要看企業(yè)發(fā)展?jié)摿Α，F(xiàn)在MBA頻繁跳槽，讓企業(yè)用的不放心。
據(jù)北大職業(yè)發(fā)展中心做的調(diào)查中顯示，企業(yè)更關注的還是MBA的執(zhí)行力、職業(yè)道德操守，而MBA認為自己應該大力發(fā)展的是創(chuàng)造力和領導力。這說明MBA對自己的期望值還不夠理性。
溫馨提示：
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