“80后”躍入MBA舞臺(tái)

    中國(guó)的MBA們?cè)絹?lái)越年輕了！今年復(fù)旦大學(xué)招收的國(guó)際班MBA新生平均年齡僅27.4歲，其中超過(guò)5成出生于1980年后，年齡最小的只有24歲，鮮明呼應(yīng)了復(fù)旦國(guó)際MBA項(xiàng)目“Young & Smart”的招生口號(hào)。

    來(lái)自各大商學(xué)院的信息表明，盡管近兩年知名院校MBA新生的入學(xué)平均年齡變化不大，維持在平均年齡29歲左右，但在逐年增多的報(bào)考MBA人員中，平均年齡卻是越來(lái)越小，相當(dāng)多的考生是剛剛達(dá)到MBA的報(bào)考條件，即本科畢業(yè)3年，就開(kāi)始備考MBA.

    去年，中歐國(guó)際商學(xué)院錄取了一名年僅18歲的MBA學(xué)生，創(chuàng)下了中國(guó)MBA年齡最小的紀(jì)錄。盡管中歐國(guó)際商學(xué)院方面稱，這名叫丁磊的學(xué)生完全滿足該院的招生要求，不過(guò)這件事在一定程度上還是反映出了目前MBA出現(xiàn)申請(qǐng)人“低齡潮”的跡象。

    不久前，全球MBA巡展主辦方英國(guó)QS公司公布了一組最新數(shù)據(jù)，亞洲地區(qū)MBA申請(qǐng)者的平均年齡是25.5歲，全世界年紀(jì)最輕，而全球的平均年齡是28.8歲。這項(xiàng)基于2006-2007年度的全球4000多名申請(qǐng)者的調(diào)查與中國(guó)的情況基本一致。

    高薪的誘惑，競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，是低齡化的主要原因

    一個(gè)原本以招收有管理經(jīng)驗(yàn)者為主要對(duì)象的學(xué)位，為什么吸引了眾多年輕人競(jìng)相追捧，分析人士認(rèn)為，MBA畢業(yè)后的高薪收入是吸引大批年輕人選擇深造的最直接原因。盡管“MBA”不一定等于“高薪”，但絕大多數(shù)MBA薪水很高卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。人力資源顧問(wèn)高瑞的一項(xiàng)最新分析報(bào)告稱，今年上半年的數(shù)據(jù)顯示，MBA的平均年度總薪酬為16.6萬(wàn)元，比博士還高，在各類文憑中含“金”量最高。

    此外，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也在一定程度上加劇了MBA低齡化的趨勢(shì)。隨著本科畢業(yè)生數(shù)量的增加，人才出現(xiàn)供大于求的局面，用人單位在招聘時(shí)往往更關(guān)注高學(xué)歷人才。學(xué)生就業(yè)難使MBA成為一個(gè)熱門(mén)，而MBA考試難度相對(duì)較低，畢業(yè)后待遇相對(duì)較高的現(xiàn)實(shí)迎合了這種需求，使得不少本科生在沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)、甚至沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，也加入了報(bào)考行列。

    管理人才的年輕化則是促使MBA學(xué)員低齡化的另一原因。有統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)上世紀(jì)末成長(zhǎng)起來(lái)的一大批民營(yíng)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的中層管理人員中，25歲左右的占到60％以上。這批在職者和想要在職位上有所提升的年輕人，也都把讀MBA作為通向成功的理想途徑，自然帶動(dòng)了MBA整體申報(bào)年齡的下降。

    MBA趕早讀收益更大

    對(duì)于當(dāng)前MBA呈現(xiàn)的低齡化趨勢(shì)，業(yè)內(nèi)人士的態(tài)度褒貶不一。

    清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)仝允桓顯然持贊成態(tài)度。他表示，MBA定位其實(shí)就是一個(gè)管理崗位上的beginer，是他職業(yè)生涯的起步，而不要把它看得那么高。他認(rèn)為清華MBA目前平均年齡29歲已經(jīng)有點(diǎn)顯大了。“30歲已經(jīng)不小了，不能到40歲再去接受MBA教育。因?yàn)檫@個(gè)學(xué)生在學(xué)校還要待兩年，年齡太大了求職會(huì)非常不利。”

    復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院MBA項(xiàng)目助理主任謝昊也認(rèn)為，“80后”讀MBA并不算太早。他表示，“80后”大都初入管理層，知識(shí)缺口最大，面臨的問(wèn)題最多，如果提前具備正規(guī)管理知識(shí)，形成管理風(fēng)格，可為后期發(fā)展打開(kāi)通道。

    北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所的專家表示，如果把MBA教育作為一項(xiàng)投資，那么越早投入，收益期越長(zhǎng)。因?yàn)槿说墓ぷ髂挲g是有限的，40歲畢業(yè)的MBA，工作到60歲，收益期只有20年；如果30歲畢業(yè)，就能增加10年的收益。盡管這名學(xué)員40歲前可能也在工作，但與讀了MBA之后的薪水相比，顯然要低很多。

    不過(guò)，也有相當(dāng)一批學(xué)者認(rèn)為，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者很難搞好管理，而現(xiàn)今的MBA低齡化趨勢(shì)，正阻礙著MBA畢業(yè)生內(nèi)在質(zhì)量的提高。

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