河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作已全面啟動，此次全省共計劃招考1905人。河南省從2009年開始進行了統(tǒng)一的公務(wù)員招考，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，題目數(shù)量一般為4—5道，每個考生的面試時間限制為20分鐘。本文通過對2009年河南省公務(wù)員招考面試題型的總結(jié)和歸納之后，特對2010年河南省省考面試試題的題型特點和趨勢做了一個分析，可供各位考生參考。

　　根據(jù)對河南省2009年公務(wù)員招考統(tǒng)一面試的真題進行分析之后，可得出題目類型分布如下：

 

2009年河南省考面試題型分布

　　結(jié)合2009年的考題特點和2010年河南省統(tǒng)一考試公務(wù)員招考公告可將今年的面試特點和命題規(guī)律和趨勢概括為以下幾個方面：

　　一、面試題目類型設(shè)置重點突出，綜合分析類題型為重中之重

　　在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常會涉及到對問題的宏觀把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，因此，綜合分析能力十分重要。由09年的考試也可清晰地看出，河南省公務(wù)員統(tǒng)一招考面試中，非常重視對考生看待問題、分析問題能力的考察，已經(jīng)成為每年的必考題型，所占比重為57%，其中綜合分析類的題目內(nèi)容設(shè)置主要圍繞社會現(xiàn)象類和名言警句及社會流行語類，具體分布如下：社會現(xiàn)象占69%，名言警句占11%。因此，在今年的面試中，各位考生仍然要對這兩類題型給予足夠的重視。

　　二、應(yīng)急管理類為出題熱點，考生應(yīng)予以重視

　　近年來我國突發(fā)事件頻發(fā)，2010年應(yīng)急管理類題型將有可能成為河南省面試中的一個熱點類題目。突發(fā)事件有自然災(zāi)害、公共安全事件、群體性事件和事故災(zāi)難等，那么公務(wù)員工作的特殊性就決定了考生應(yīng)當具備應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，并且能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。2009年河南省公務(wù)員招考中，應(yīng)急管理類的題目占18%，非常重要。但由于考生缺乏處理此類事件的實際工作經(jīng)驗，因此給出的答案缺乏可操作性，難得高分，這也成為了考生備考當中的一個難點。這就需要各位考生要多閱讀我國政府發(fā)布的突發(fā)事件應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案，學習應(yīng)急事件的處理方式和原則，提高自己處理問題的專業(yè)性。

　　三、溝通協(xié)調(diào)與計劃組織類題目常規(guī)化，打牢基礎(chǔ)，易得分

　　溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力是公務(wù)員必備能力，也是河南省公務(wù)員招考必考的題型，在2009年考試中分別占了11%和14%。題目內(nèi)容設(shè)置常規(guī)化，難度不高。但各位考生仍不可掉以輕心，因為這類題型畢竟和實際聯(lián)系較大，對于缺乏實際經(jīng)驗的同學仍然是一個難點。

　　最后，通過我們對河南省考題的分析會發(fā)現(xiàn)，自我認知與職位匹配這個類型的題目已經(jīng)漸漸退出了河南省的省考舞臺，因此，我們只要對上述幾個類型的題目做到熟練把握，從容應(yīng)對，那么我相信各位考生在面試的考場上一定能夠一舉奪冠。

　　最后祝各位考生在2010年河南省公務(wù)員面試環(huán)節(jié)中取得理想的成績!