吉林：2010年直機關(guān)公務(wù)員兩年后將全部從基層選拔
來源：網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時間：2010-06-02 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
吉林省近年來改革公務(wù)員考試錄用管理辦法，加大有基層工作經(jīng)驗的公務(wù)員錄用比例，計劃用兩年多時間，實現(xiàn)省直機關(guān)公務(wù)員全部從基層選拔。
我國實行考試錄用公務(wù)員制度以來，通過凡進(jìn)必考，優(yōu)化了公務(wù)員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，但同時也帶來了一個突出問題，就是從家門進(jìn)學(xué)校門，再直接進(jìn)機關(guān)門的“三門”干部越來越多，機關(guān)中具有基層工作經(jīng)歷的干部逐漸減少。
針對這一問題，吉林省公務(wù)員局近年來逐年提高具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的招錄計劃比例。2010年，吉林省直和市(州)機關(guān)共計劃招收公務(wù)員3865人，其中，面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的招錄計劃比例已超過總?cè)藬?shù)的60%。
據(jù)吉林省公務(wù)員局局長高楓介紹，按照計劃，吉林省將在2012年實現(xiàn)省直機關(guān)公務(wù)員除特殊職位外，原則上都從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員中錄用。同時，吉林省還積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生充實基層機關(guān)，縣鄉(xiāng)機關(guān)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄計劃比例超過總數(shù)的50%。
此外，吉林省還進(jìn)一步加大從優(yōu)秀基層一線干部中考錄公務(wù)員的工作力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)面向優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部的招錄計劃比例超過總數(shù)的20%。通過科學(xué)制定考錄政策，從源頭上保證公務(wù)員隊伍的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，同時形成高素質(zhì)人才到基層鍛煉，上級機關(guān)公務(wù)員從基層選拔的良性機制。(記者馬揚)
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