2008年11月心理咨詢師二級基礎(chǔ)知識真題（1）
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間：2010-05-10
第一部分職業(yè)道德
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分
(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)
1、關(guān)于職業(yè)道德說法中，正確的是()
A、職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求
B、良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長，成才的重要保障
C、職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性
D、職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分
2、關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是()
A、社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
B、職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用
C、職業(yè)道德與社會公德之是相互推動、相互促進(jìn)
D、社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化
3、對于集體主義，理解正確的是()
A、堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B、在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益是無條件的
C、集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益
D、把員工的思想、行支集中起來是集體主義的核心要求
4、“審慎”作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)要求是()
A、選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
B、小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
C、對所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷
D、“審慎”就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干
5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是()
A、職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式
B、職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理
C、職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系
D、職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)
6、誠信的特征是()
A、社會性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性
B、通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
C、人體性、資質(zhì)性、歷史性、公約性
D、通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性
7、關(guān)于“節(jié)約”正確的看法是()
A、節(jié)約的根本要求是節(jié)約有度
B、節(jié)約是一種主觀判定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識
C、節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省
D、貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異
8、奉獻(xiàn)的特征是()
A、非強(qiáng)制性及社會性、倡導(dǎo)性
B、非利己性及隨意性、條件性
C、非明確性及自主性、人本性
D、非功利性及普遍性、可為性
(二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)
9、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是()
A、統(tǒng)領(lǐng)作用
B、決定作用
C、阻滯作用
D、促進(jìn)作用
10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是()
A、先利后義
B、見利思義
C、非利不為
D、義然后取
11、社會主義的核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是()
A、馬克思主義指導(dǎo)思想
B、中國特色社會主義共同理想
C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神
D、社會主義榮辱觀
12、誠信對于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于()
A、誠信是人的社會化的必需
B、誠信是人們謀得職業(yè)的必需
C、誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需
D、誠信是人的潛能發(fā)揮的必需
13、有員工這樣說“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕;不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽;說一套做一套，我們不服;自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。”這段話表明()
A、民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權(quán)威
B、國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進(jìn)而造成組織紀(jì)律渙散
C、領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量
D、堅(jiān)持原則、以德服人是公道的具體表現(xiàn)
14、根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是()
A、任何單位在銷售商品時(shí)不得收受或者索取賄賂
B、在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為
C、經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實(shí)入賬
D、經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入帳
15、踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括()
A、學(xué)習(xí)崗位規(guī)則
B、執(zhí)行操作規(guī)程
C、遵守行業(yè)規(guī)范
D、嚴(yán)守法律法規(guī)
16、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認(rèn)識是()
A、為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性
B、在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會導(dǎo)致辦事僵化
C、在原則性與靈活性之間，原則性是前提
D、堅(jiān)持原則性和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本
二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題)單選
17、假如你是某公司的一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門政常工作要求的，這是你會()
A、迫于壓力，只能接受
B、向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由
C、既然領(lǐng)導(dǎo)分派，就應(yīng)接受
D、先接受了再說
18、如果你每天駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車。但是由于你家離單位路途太遠(yuǎn)，為此你會在路上多花費(fèi)3個(gè)多小時(shí)，你會()
A、理解，支持
B、理解，但不支持
C、理解，但會提出疑問
D、理解，但希望獲得補(bǔ)嘗
19、在單位，下班時(shí)你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好，你會()
A、趕緊離開
B、馬上打電話告訴同事
C、裝作沒有看見
D、第二天再告訴對方
20、兩個(gè)同事為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事而吵架，雙方互不相讓，你會()
A、同事吵架很正常，不予理會
B、介入同事的爭吵只會添亂，所以只是旁觀
C、感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊
D、事不關(guān)己，干脆走開
21、如果你鐘愛某支足球隊(duì)，但這支球隊(duì)成績始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風(fēng)存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊(duì)馬上又要在你所居位的地方進(jìn)行一場十分重要的比賽，你會()
A、雖然失望，但仍然會關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場看比賽了
B、已經(jīng)失望透頂，不會再關(guān)注他們的比賽了
C、要是自己有權(quán)力決定足球隊(duì)的去留，一定會解散它
D、雖然感到很失望，還是會以現(xiàn)場觀看
22、假如你只是某公司的一名普通員工，遇到下列狀況時(shí)，你認(rèn)為自己最有可能做出的選擇是()
A、如果有人給“我”50萬，“我”就可以辭職不干了
B、如果有出國深造的機(jī)會，“我”絕不會放棄
C、如果有公司聘“我”去當(dāng)總經(jīng)理，“我”會認(rèn)真考慮
D、就目前狀態(tài)而言，“我”會繼續(xù)待在這家公司
23、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是()
A、上下級關(guān)系
B、同事關(guān)系
C、與客戶的關(guān)系
D、朋友關(guān)系
24、鄰居家的幾個(gè)孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸而散，你會()
A、逐個(gè)找孩子的家長，要求對方集體賠償
B、找到其中的一個(gè)孩子，要他說出打碎玻璃的真相
C、自認(rèn)倒霉，自己處理了事
D、嚇唬孩子，告訴他們自己一定會懲罰他們
25、假如張某是你的鄰居，他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕，為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街，你會()
A、認(rèn)為一定是張某懷疑自己劃了他的車
B、認(rèn)為張某一家的做法可以理解
C、建設(shè)張某報(bào)案，別指桑罵槐
D、離張某一家人遠(yuǎn)一點(diǎn)
