記者昨日從省政府新聞辦組織的新聞發(fā)布會上獲悉，今年全省公務員考錄從2月26日起報名，全省各級機關擬面向社會招考公務員3978名，比去年多招錄931人。省公務員局近日將通過媒體和吉林省公務員考試網(wǎng)站向社會發(fā)布招考公告，包括報考條件、報名方式、考試科目、體檢、考核公示和錄用等具體事宜。

　　重大變化

　　報名時間比去年提前68天

　　據(jù)悉，今年公務員考錄工作的時間已經(jīng)確定，2月26日開始網(wǎng)上報名，比去年提前了68天。報名時間截止到3月7日，3月10日前完成網(wǎng)上報名確認工作，3月27日組織公共科目筆試，比去年提前了61天。

　　4月12日前公布筆試成績，5月上旬組織面試工作，6月中旬前完成體檢、考核、公示工作，6月底前完成錄用審批工作。據(jù)省公務員局的工作人員透露，此次報名與考試時間提前的原因是為了防止優(yōu)秀畢業(yè)生外流。

　　報考人數(shù)

　　計劃比去年多招錄931人

　　今年我省各級機關擬面向社會招考公務員3978名，比去年多招錄931人。其中：省直機關173名，省直推行公務員制度和參照公務員法管理單位292名，省以下垂直管理系統(tǒng)217名;市州直機關764名;縣(市、區(qū))直機關1016名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關428名;全省帶編招錄446名;市州以下機關選調(diào)生642名。這是我省實施公務員法以來招考人數(shù)最多的一年。

　　招考比例

　　繼續(xù)加大政策導向力度

　　今年我省將按照國家和中央的要求，在公務員考錄工作中，明確規(guī)定省直、市州直機關招考具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員計劃數(shù)不低于其招錄總計劃數(shù)的60%，切實解決公務員來源單一、結構不盡合理的問題。

　　同時，認真落實中央關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生向基層就業(yè)的政策，規(guī)定縣(市、區(qū))以下機關招考2010年應屆畢業(yè)生的計劃數(shù)不得低于其招錄總計劃的50%;今年我省還將拿出縣(市、區(qū))錄用計劃的20%，用于招錄優(yōu)秀村、社區(qū)居委會干部，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關。

　　陽光考錄

　　邀群眾代表面試現(xiàn)場旁聽

　　據(jù)介紹，今年我省將在以往公開考錄政策、公開考錄計劃、公開招考職位、公開資格條件、公開考錄程序、公開考試成績和公示擬錄用人選的基礎上，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要面向社會和廣大考生進行公開。

　　今年我省將通過選派新聞記者采訪筆試閱卷評分現(xiàn)場、邀請人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場視察、群眾代表面試現(xiàn)場旁聽等方式，使考錄工作面向社會公開。

　　面試考官異地交流執(zhí)考

　　今年我省將進一步放寬條件，不搞民族、性別歧視，平等對待國家承認學歷的各類人員，為各類優(yōu)秀人才進入公務員隊伍搭建平等競爭的平臺。同時，加大與招考部門的溝通協(xié)調(diào)，不設置與履行職位職責無關的資格條件，對偏遠基層、艱苦崗位取消了專業(yè)條件的限制。

　　另外，今年我省還將通過面試考官實行抽簽、面試考官和面試考生集中入闈封閉管理，全省面試考官異地交流執(zhí)考等辦法，保證面試的公平公正;制定嚴謹?shù)捏w檢流程，采取“雙背編號”等措施，嚴防體檢過程中的各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

　　對考試作弊者永不錄用

　　為了營造公正的報考環(huán)境，我省今年將加強對考生的教育和管理，在網(wǎng)上與報名考生簽訂誠信協(xié)議，強化誠信報考。同時，進一步嚴肅考風考紀，省公務員局將會同有關部門堅決查處違紀行為，打擊遏制作弊歪風，建立作弊考生數(shù)據(jù)庫，對公務員考試作弊者永不錄用。

　　另外，針對偏遠地方報考公務員學習資料少、特困考生報考公務員困難等實際情況，省公務員局將采取免費提供考試大綱，減免特困家庭考生報名費用等措施，為考生提供無償服務。

　　關注一

　　今年將開通“公務員考錄熱線”

　　今年我省將采取6方面措施，通過制度建設切實保障考生權益：

　　1.針對個別招考部門擅自提高招考“門檻”現(xiàn)象，建立招考公務員職位資格條件審核制度，取消一些招考職位的附加限制條件;

　　2.今年我省將開通“公務員考錄熱線”，隨時解答考生報考中遇到的問題。同時，針對個別招考部門資格審核不及時，延誤考生報名的現(xiàn)象，將建立網(wǎng)上報名催審、通報制度;

　　3.針對個別招考部門不按職位條件進行報名資格審查現(xiàn)象，我省開發(fā)了網(wǎng)上報名爭議裁決軟件，設立舉報電話，遇有爭議時由各級公務員主管部門裁決;

　　4.為了打擊擾亂考場秩序的違法違紀行為，今年我省將建立由公安、信息、電力、保密、消防、教育、衛(wèi)生等部門參加的考試安全協(xié)調(diào)機構，從公安機關抽調(diào)有身份證查驗經(jīng)驗的干警，為每個考點配備屏蔽儀和“作弊克”;

　　5.對首次體檢難以做出結論的學生， ，我省將按照招錄公務員體檢標準，組織權威專家進行復檢，審慎做出體檢結論，維護考生利益;

　　6.省公務員局將會同省紀委、省監(jiān)察廳、省人社廳制定《吉林省公務員考試錄用工作監(jiān)督實施細則》，加大對公務員考試錄用工作的監(jiān)督力度。

　　關注二

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員服務期內(nèi)不得調(diào)動

　　省公務員局局長高楓在會上強調(diào)，為了穩(wěn)定基層公務員隊伍，省公務員局規(guī)定，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、街道辦事處招考公務員要與擬錄用人員簽訂協(xié)議，確定服務期限，在服務期內(nèi)不得調(diào)動。違反此項規(guī)定的，將取消公務員身份，并追究批準機關的責任。

　　另外，我省將出臺《吉林省考試錄用公務員監(jiān)督實施細則》、《吉林省面試實施細則》、《吉林省錄用公務員考察工作實施細則》等，規(guī)范公務員考試錄用工作。

　　同時，我省還將探索建立省、市州兩級考錄專家委員會和體檢專家鑒定委員會，提高考錄工作的權威性和科學性。