一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　招聘名額9名。具體崗位及有關要求見附表。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍和對象

　　報考人員應具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件。

　　(二)招聘條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

　　3.有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作;

　　4.適合崗位要求的身體條件;

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求;

　　6.機關、事業(yè)單位在職工作人員報考需經(jīng)所在單位和主管部門同意;

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1.報名時間及地點：

　　報名時間： 2009年12月20日至12月24日

　　報名地點：彭水自治縣行政服務中心人事局服務窗口(縣城十字街新世紀三樓)。

　　2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　報名咨詢電話: 78496838，78443185　聯(lián)系人:葉慶豐 羅華陽

　　3. 報名手續(xù)及資格審查

　　(1)報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。

　　(2)報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、相應證書原件及復印件各1份，近期同底免冠1寸彩色照片2張，在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

　　(3)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，則相應遞減招聘崗位數(shù)。

　　(4)領取準考證：2009年12月28日(上午9：00至11：30，下午3：00至5：30)參考人員憑身份證原件在報名點領取《準考證》。

　　(二)筆試

　　筆試時間：2009年12月29日

　　筆試內(nèi)容：筆試分為公共科目、專業(yè)科目，考試采用閉卷的方式進行,分值各100分。

　　1.公共科目：考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

　　2.專業(yè)科目：專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《專業(yè)基礎知識》(本崗位所要求的專業(yè)知識和基本常識)。

　　3.筆試加分：①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。

　　②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試成績中加2分。

　　符合上述兩類加分條件的，只計算最高一類加分，不重復計算。

　　考生加分資格條件的確認：

　�、佟按髮W生志愿服務西部(重慶)計劃”者須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明于報名時間結(jié)束后3日內(nèi)到彭水縣人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科審查確認資格條件，逾期不再確認。

　�、诟鶕�(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名結(jié)束3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”通報彭水縣人事局。

　　(三)面試

　　按各崗位招聘名額1:2的比例確定面試人選，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，達不到該比例，則相應遞減招聘人數(shù)，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列則并列進入面試。面試組織前，有資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員應按時參加集中面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，分值100分。面試成績當場公布。

　　面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。

　　面試時間及地點另行通知。

　　考試總成績=(筆試總成績+加分)÷2×60%+面試成績×40%。

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進入體檢人選總成績出現(xiàn)相同分數(shù)時，則以筆試成績高者優(yōu)先等額進入體檢;如筆試成績相同的，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，若專業(yè)科目成績?nèi)匀幌嗤瑒t再加試面試，以加試的面試成績高者優(yōu)先等額進入體檢，因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補。

　　招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　(六)考核

　　體檢合格人員由縣人事局分別與縣水務局對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，并按相關要求進行體檢、考核。

　　(七)公示

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進行為期7天的公示。

　　(八)聘用

　　筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經(jīng)縣人事局下發(fā)聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應的福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、紀律要求

　　面向社會公開招聘工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負責解釋。