四、資格復(fù)審和遞補

    面試前一周內(nèi)，對擬進入面試人員進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的時間、地點另行通知）。資格復(fù)審不合格的人員，視違規(guī)程度處以取消本次考試資格或5年禁考全國范圍內(nèi)公務(wù)員的處罰。

    因放棄面試和未通過資格復(fù)審而出現(xiàn)的面試缺額數(shù)，將按筆試總成績依次遞補后續(xù)人員進入面試。遞補人員由招錄單位在面試前通知本人到指定地點進行資格復(fù)審。

    五、面試和綜合成績

    （一）面試

    遞補后仍達不到面試比例時，按實際人數(shù)組織面試。面試的滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達到最低合格分數(shù)線者，視為綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的錄用工作步驟。

    面試結(jié)束后，面試成績達到面試最低合格分數(shù)線的人員中：所報崗位的培養(yǎng)層次為碩士研究生教育的，綜合成績崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍范圍內(nèi)的考生，為進入體檢和考察人員，入學(xué)前由招錄院校進行入學(xué)復(fù)試，無合格人員的，取消崗位招考；報考其他崗位的，綜合成績崗位排名在崗位招錄人數(shù)1倍范圍內(nèi)的考生，為進入體能測評、體檢和考察人員，無需進行院校的入學(xué)復(fù)試。

    （二）綜合成績計算方法

    綜合成績=（筆試總成績+面試成績）×50%

    綜合成績按以上公式四舍五入后精確至小數(shù)點后兩位。如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出；若面試成績一致，再看行政職業(yè)能力測驗成績，行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

    六、體能測評、體檢和考察

    （一）體能測評

    報考公安機關(guān)人民警察崗位的考生需進行體能測評，其它崗位無需進行。體能測評由云南省公安廳統(tǒng)一組織，體能測評按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）文件執(zhí)行。

    （二）體檢

    法院、檢察院系統(tǒng)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

    公安系統(tǒng)和司法行政系統(tǒng)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（適用的具體視力標(biāo)準(zhǔn)請詳閱《招考簡章》）。

    體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢的報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

    （三）考察

    考察工作由招錄機關(guān)負責(zé)。招錄機關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對考察對象的報考資格再次進行復(fù)審。

    出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格的情況，不進行遞補。

    七、公示和錄取

    培養(yǎng)層次為碩士研究生教育崗位的入學(xué)復(fù)試推薦人員名單及其他崗位的擬錄取人員名單將于考察工作結(jié)束后在云南省公務(wù)員局網(wǎng)站公示。

    公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄取的，由定向培養(yǎng)學(xué)校發(fā)放錄取通知書（錄取通知書有關(guān)事宜請咨詢相關(guān)院校）。

    八、其他政策

    （一）優(yōu)惠政策

    1.所有被錄取人員在校期間的學(xué)費由國家統(tǒng)一承擔(dān)，并享受定額生活補助。

    2.迪慶州和怒江州的崗位，不受開考比例限制。

    3.應(yīng)征入伍的全日制普通高校畢業(yè)生退役后以退役士兵身份報考的，教育考試筆試成績加10分；若以全日制普通高校畢業(yè)生身份報考的，則不予加分。

    4.針對2010年以來在云南省服務(wù)期滿且考核合格的“四項目”人員設(shè)制定向崗位，只限此類人員報考。