報(bào)考計(jì)劃錄取人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例為1∶1職位的人員，其面試成績要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員的平均分以上（含平均分）且不得低于60分，方為合格。經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，報(bào)考少數(shù)民族自治區(qū)縣、民族鄉(xiāng)和49個(gè)國家級、自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣職位的人員，其面試合格分?jǐn)?shù)線可在考場平均分的基礎(chǔ)上降低5分，但不得低于60分。

    報(bào)考雙語試點(diǎn)班的，應(yīng)測試當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)民族語言能力。民族語言測試不合格的，不予錄取。

    六、體檢和考察

    招錄機(jī)關(guān)根據(jù)計(jì)劃錄取人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例（其中，報(bào)考法律碩士職位的，按照1：2比例），按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》科目成績高的確定為人選（烈士和因公犧牲人民警察子女除外）。

    體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，取消該職位錄用計(jì)劃。

    （一）體檢和體能測評

    體檢和體能測評由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，自治區(qū)政法機(jī)關(guān)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定具體實(shí)施。

    體檢應(yīng)當(dāng)在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

    人民警察職位（包括公安機(jī)關(guān)的人民警察、監(jiān)獄和勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察）的部分體檢項(xiàng)目執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的特殊標(biāo)準(zhǔn)。人民警察職位的體檢采取封閉式體檢。

    招錄機(jī)關(guān)或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)自治區(qū)政法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

    報(bào)考人民警察職位的人員，除進(jìn)行體檢外，還須進(jìn)行體能測評。自治區(qū)政法機(jī)關(guān)可組織參加面試且成績合格的實(shí)有人數(shù)進(jìn)行體能測評。體能測評三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格（體能測評項(xiàng)目只有縱跳摸高可以進(jìn)行三次測試，其他項(xiàng)目不得進(jìn)行復(fù)測）。體能測評的結(jié)果必須當(dāng)天公布，有條件的可以當(dāng)場公布。

    報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、體能測評者，視為自動(dòng)放棄體檢、體能測評資格。

    根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號(hào)）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)用，費(fèi)用由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

    （二）考察

    考察由自治區(qū)政法機(jī)關(guān)牽頭組織、各培養(yǎng)單位配合實(shí)施�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，對被考察對象進(jìn)行全面了解。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

    經(jīng)考察不合格的，不予錄取，并及時(shí)將考察結(jié)果反饋考察對象，考察對象對考察結(jié)果有異議時(shí)，自治區(qū)政法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

    體檢、考察時(shí)間： 2012年11月底前。

    七、公示和錄取

    （一）公示

    自治區(qū)政法機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考察情況、體檢和體能測評結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬錄取人員名單，并在廣西人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)、招考職位、擬錄取人員信息（姓名、性別、民族、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、綜合成績、民族加分、教育加分）及監(jiān)督電話等。公示期為七天。

    報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的擬錄取人選由自治區(qū)公務(wù)員主管部門按招錄計(jì)劃2倍的比例，將擬錄取名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門。培養(yǎng)院校根據(jù)擬錄取名單按職位進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格的擬錄取人員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門通過廣西人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示。無合格人員的，取消該職位錄取計(jì)劃。公示無異議的，由培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書。

    （二）錄取審批和入學(xué)公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄取的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門將擬錄取名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門。培養(yǎng)院校根據(jù)擬錄取名單發(fā)放錄取通知書。

    對反映有影響錄取的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄取；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄取。擬錄取人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄錄取資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)錄取對象。

    進(jìn)入面試、體檢、考察、公示和錄取環(huán)節(jié)的報(bào)考人員因故自愿放棄的，應(yīng)在接到面試、體檢通知或考察、公示后的2日內(nèi)向自治區(qū)政法機(jī)關(guān)提出書面申請；否則，視作隨意放棄考錄資格處理。自治區(qū)政法機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)將隨意放棄考錄資格的人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案。

    報(bào)考人員按照錄取通知書的要求入學(xué)。

    公示、審批時(shí)間：2012年12月底前。

    復(fù)試、發(fā)放錄取通知書時(shí)間：2013年1月底前

    入學(xué)時(shí)間：2013年2月底前

    八、優(yōu)惠政策

    （一）少數(shù)民族考生加3分，加分計(jì)入公務(wù)員筆試成績。

    （二）對在服役期間榮立個(gè)人三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵，錄取時(shí)在同等條件下優(yōu)先考慮。應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報(bào)考試點(diǎn)班的，教育入學(xué)考試筆試成績總分加10分。

    （三）根據(jù)《烈士褒揚(yáng)條例》（國務(wù)院令〔2011〕第601號(hào)）規(guī)定，烈士和因公犧牲的人民警察的子女符合公務(wù)員考錄條件的，在同等條件下優(yōu)先錄取。