繼2010年首次公選18名大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科級(jí)干部后，本市今年再次啟動(dòng)此項(xiàng)工作——13個(gè)涉農(nóng)區(qū)縣將從續(xù)聘和進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制、專項(xiàng)事業(yè)編制的合同期滿大學(xué)生村官中定向招募公開選拔41名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部，網(wǎng)上報(bào)名自昨日正式開始。

    據(jù)介紹，本次公選網(wǎng)上報(bào)名截至11月21日，符合條件的大學(xué)生村官可登錄北京市人事考試網(wǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。本次公開選拔的崗位主要涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建、規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面。

    經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1.筆試將堅(jiān)持“干什么、考什么”原則，主要測(cè)試報(bào)考人員勝任選拔職位工作所必備的基本素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力。面試主要測(cè)試面試人員的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度，以及自我認(rèn)知、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)工作的能力和語言表達(dá)能力等。綜合成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所占的比例有所調(diào)整，由去年的3：4：3調(diào)整為4：4：2，意味著筆試成績(jī)所占權(quán)重增加，而業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所占權(quán)重減少。