寧波市委組織部、市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，2013年寧波市各級機關(guān)招考1122名公務(wù)員，比2012年招錄人數(shù)增加了12名，招錄規(guī)模為歷年最大。

　　兩年基層工作經(jīng)歷是門檻

　　計劃招錄的1122名公務(wù)員中，市級機關(guān)招錄213名，縣(市)區(qū)機關(guān)766名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)143名。

　　和2012年一樣，兩年基層工作經(jīng)歷成為報考人員的門檻。近3年來的數(shù)據(jù)顯示，寧波招錄公務(wù)員越來越重視考生的基層工作經(jīng)歷。2010年，面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的招考計劃達到本級招考總計劃的比例為50%;2011年，這個數(shù)據(jù)為80%;2012年，除專業(yè)性強的緊缺職位和特殊職位外，寧波市級機關(guān)招考均面向兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，招考比例近100%。

　　從2013年1月4日零時起至1月10日24時，浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(http://gwy.zjhrss.gov.cn)開放網(wǎng)上報名;筆試時間為3月16日。

　　報考省市與縣鄉(xiāng)崗位實行分卷筆試

　　明年市公務(wù)員招錄和往年相比，有不少新變化。

　　最大變化是筆試實行不同崗位分卷考試。在去年筆試三類試卷(一般公務(wù)員類、優(yōu)秀村干部類和優(yōu)秀社區(qū)干部類)的基礎(chǔ)上，2013年將一般公務(wù)員細分為省市機關(guān)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)公務(wù)員兩種。

　　也就是說，報考省、市兩級機關(guān)及所屬單位的，采用綜合類試卷;報考縣、鄉(xiāng)機關(guān)及所屬單位的，則采用基層類試卷。前者或?qū)��?cè)重對考生制定政策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和分析問題能力的考查;后者有可能更加注重考生的貫徹執(zhí)行能力和解決實際問題能力。

　　大學生“村官”報考政策也有調(diào)整。參加大學生“村官”項目服務(wù)滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員，可以報考服務(wù)所在地縣鄉(xiāng)兩級面向大學生“村官”的崗位。

　　另外，報名時報考比例達不到1：8的冷門職位，每30分鐘系統(tǒng)會自動刷新數(shù)據(jù)，考生報名時可以參考。