(一)綜合分析類(lèi)題目是河南省政法干警面試的重點(diǎn)題型。

　　三年內(nèi)考察到的題目占總題數(shù)的50%左右，包括社會(huì)熱點(diǎn)類(lèi)，如醉酒駕車(chē)、民生改善等話題，尤其要著重注意政法干警領(lǐng)域一些熱點(diǎn)新聞，比如警察殉職、秦玉海等;也包括哲理類(lèi)題目，如破窗效應(yīng)、表?yè)P(yáng)與批評(píng)等。

　　例如：公安部統(tǒng)計(jì)資料顯示，新中國(guó)成立至2009年年底，全國(guó)共有10768名民警犧牲。1996年至2001年最高年殉職人數(shù)突破了500人，年均達(dá)到484人。此后，每年一般都有450人左右殉職，幾乎每天都有一名民警倒下，且多為一線民警。對(duì)此，你怎么看?(2011年11月13日河南省政法干警面試真題第一題)

　　[解析]：這道題有兩個(gè)特點(diǎn)：一，以時(shí)政熱點(diǎn)為背景;二，帶有行業(yè)特點(diǎn)。公安干警崗位既是帶有使命的崗位，又是危險(xiǎn)重重非常辛苦的崗位。人民警察雖苦猶榮�？忌�在回答這道題目的時(shí)候，首先要對(duì)公安干警的崗位性質(zhì)有準(zhǔn)確的把握;其次，對(duì)民警犧牲的原因有客觀的認(rèn)知和評(píng)價(jià);最后，結(jié)合自身實(shí)際，從人生理想、人生規(guī)劃、人生價(jià)值等方面談?wù)剬��?lái)如何做一名合格的人民警察的設(shè)想。

　　(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)題目，不是政法干警面試的主打題目，僅僅在2009年出現(xiàn)過(guò)，最常見(jiàn)的為組織活動(dòng)題。

　　例如：領(lǐng)導(dǎo)讓你組織安排一次籃球比賽活動(dòng)，你打算怎么來(lái)組織安排?(2009年10月17日上午河南省政法干警面試真題第四題)

　　[解析]：一場(chǎng)籃球比賽活動(dòng)的組織，需要三個(gè)環(huán)節(jié)：第一，準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。包括通知的下發(fā)，人員(包括裁判)、地點(diǎn)的確定，比賽規(guī)則的制定、資金的申請(qǐng)、獎(jiǎng)品的設(shè)置與購(gòu)買(mǎi)等。第二，比賽進(jìn)行環(huán)節(jié)。比賽時(shí)間的控制、比賽氣氛的活躍、比賽規(guī)則的維護(hù)。第三，比賽后續(xù)工作。獎(jiǎng)品的發(fā)放，活動(dòng)成果的展示，活動(dòng)器材的入庫(kù)等。

　　(三)情境應(yīng)變類(lèi)題目，是河南省政法干警面試的主打題型。

　　此類(lèi)題型主要涉及干群沖突的處理以及應(yīng)對(duì)緊急事件、應(yīng)對(duì)媒體時(shí)的處理方法，身份定位通常為干警身份。

　　例如：你是一名社區(qū)民警，在陪同領(lǐng)導(dǎo)檢查社區(qū)工作的過(guò)程中，有群眾當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)反映你工作中的問(wèn)題，你怎么處理?(2011年11月13日河南省政法干警考試面試真題第三題)

　　[解析]：這道題目需要考生解決兩個(gè)問(wèn)題：一，群眾反映的問(wèn)題;二，消除影響的問(wèn)題。對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，要本著實(shí)事求是的態(tài)度加以解決;對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題，要本著謙虛、務(wù)實(shí)的態(tài)度去解決。總之，在解決問(wèn)題的過(guò)程中，要體現(xiàn)出態(tài)度的認(rèn)真，方式的靈活，向考官展示出一個(gè)敢于正視錯(cuò)誤，勇于改正錯(cuò)誤的有思想的形象。

　　(四)人際關(guān)系處理技巧類(lèi)題目，僅僅在2009年命題考查過(guò)。題目主要涉及和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系處理。

　　例如：當(dāng)你執(zhí)行公務(wù)的時(shí)候，你的一個(gè)同事的親戚違法，同事給你打電話說(shuō)情，你該怎么辦?(2009年10月17日上午河南省政法干警面試真題第三題)

　　[解析]：在情與法發(fā)生沖突的時(shí)候，一般的原則是法大于情，體現(xiàn)公職人員剛性的原則性素質(zhì)。但是，過(guò)分地強(qiáng)調(diào)剛性原則，就不符合實(shí)際社會(huì)現(xiàn)實(shí)。因此，在處理情和法沖突的時(shí)候，要注意原則性和靈活性的結(jié)合。本題的處理，要求考生既要處理好與同事之間的關(guān)系，又要嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)于同事的求情，量力而為，多解釋，靈活有度，讓同事在理解的基礎(chǔ)上接受你的處理方式和處理結(jié)果。

　　(五)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題目，在命題中經(jīng)常出現(xiàn)。多為間接型考查。

　　例如：現(xiàn)在警察都要一警多能，假如你被錄用了，你會(huì)怎么做?(2010年9月21日河南省政法干警面試真題第一題)

　　[解析]：這道題考查的知識(shí)點(diǎn)有兩個(gè)，一是對(duì)一警多能的正確認(rèn)知;二是被錄取之后的正確人生規(guī)劃。對(duì)于第一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，要認(rèn)識(shí)深刻，具有說(shuō)服力;對(duì)于第二個(gè)知識(shí)點(diǎn)，要結(jié)合崗位需要，從思想、工作、學(xué)習(xí)等角度，勾畫(huà)和展示個(gè)人對(duì)警察的認(rèn)知。

　　備考小貼士：

　　2012年河南省政法干警面試，廣大考生應(yīng)該從以下三個(gè)方面做好應(yīng)試準(zhǔn)備：

　　一，廣泛涉獵時(shí)政熱點(diǎn)，包括本省發(fā)生的重大事件，形成個(gè)人得心應(yīng)手的答題習(xí)慣;

　　二，以三年來(lái)的面試命題為藍(lán)本，加強(qiáng)言語(yǔ)表達(dá)能力的訓(xùn)練;

　　三，參加具有公信力的能夠助推你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的培訓(xùn)班，強(qiáng)化實(shí)力。