　　[解析]：這是一道生活哲理題目。在這道題目中，企業(yè)管理者對于文件采取不用的顏色進行標示的做法，是考生需要認真思考和判斷的核心信息。許多企業(yè)高層人員之所以會采取顏色標示法，其主要目的是減少工作中的失誤，提高工作質量和效率。由此生發(fā)開去，考生可以得到很多啟發(fā)。啟發(fā)之一是：創(chuàng)造無處不在，在實際工作中，要善于總結，善于發(fā)現(xiàn)，善于創(chuàng)新。對于顏色表示法的采用，其積極意義是提高工作效率，減少或者規(guī)避工作失誤�？忌诨卮饐栴}的時候，可以先對顏色標示法進行判斷和評價，其次，結合工作實際，談談如何以顏色標示法為借鑒，不斷創(chuàng)新工作方式，提升工作效率，減少工作失誤即可。

　　計劃組織協(xié)調測評要素類題目在湖南省政法干警面試題目中呈現(xiàn)形式多樣。

　　此類題型有傳統(tǒng)的結構化，還有材料題，但是考查的目的是一致的。就考查重點來說，調查活動是考查重點，而且與時事熱點是緊密相連的。對于2012年的備考，組織管理類題型還是應該予以重視，不僅要準備調研類的考題，同時也要進行全面準備，包括其他活動類型的組織管理以及排序類的題型。

　　例如：你市要進行水價調整，要選取500戶家庭進行民意調查，你是此次調查活動的負責人，你如何確定調查對象并開展工作?(2011年11月14日上午湖南省政法干警面試真題第二題)

　　[解析]：本題要明確的關鍵信息有兩個：一、500戶家庭進行水價民意調查;二，你是負責人，確定調查對象和開展工作。本題的應對重點在調研對象的確定方法上和調研活動開展的有序性以及調研方法的靈活性與可行性方面。在調研對象的確定上，可與各社區(qū)進行聯(lián)系，可采取網(wǎng)站發(fā)帖，也可與行政事業(yè)單位聯(lián)系，總之，調研對象是涉及到社會各階層的，又要滿足500個數(shù)目。調研活動的開展，方法也是多種多樣的，可以是座談會，可以是問卷調研，可以是走訪調研，也可以是網(wǎng)站調研等。調研的準備要全面具體，調研的開展要有序，調研的數(shù)據(jù)要真實，調研的結果要及時匯報。

　　應變能力測評要素類題目是湖南省政法干警面試的重點。

　　此類題目涉及工作職責，多為處理與群眾的關系以及工作中的突發(fā)事件，有一定的崗位職能匹配需要。

　　例如：政府要在某村建一個垃圾處理站，雖然專家經(jīng)過論證證實對該村環(huán)境不會產(chǎn)生污染，但村民依然有顧慮，并聚眾阻止施工，村領導讓你去解決問題，你該怎么處理?(2011年11月14日上午湖南省政法干警面試真題第三題)

　　[解析]：該題的關鍵信息是村民與施工隊的沖突，沖突的主要原因是村民對建設垃圾處理站有懷疑。在這種情況下，作為一名警察，首先要了解情況，其次，安撫群眾，平息事態(tài);最后，解決矛盾沖突。在解決矛盾沖突的過程中，要注意方式方法的有理有據(jù)有節(jié)，切忌暴力執(zhí)法。

　　言語表達能力測評要素類題目，與實事熱點相結合，時代性強。

　　言語表達能力題型2011年出現(xiàn)在湖南省政法干警面試中，都是給定背景的談話題，一個是宣傳節(jié)能環(huán)保，一個是勸說部下支藏。都與時事熱點相結合，時代性很強。

　　例如：國家發(fā)改委、商務部、質檢總局等近日聯(lián)合印發(fā)《關于逐步禁止進口和銷售普通照明白熾燈的公告》，決定從2012年10月1日起，按功率大小分階段逐步禁止進口和銷售普通照明白熾燈。單位為響應通知，提高能源使用效率，要組織一次宣講，如果你是單位的宣傳干事，請問你怎么對單位同事進行宣講?(2011年11月15日上午湖南省政法干警面試真題第三題)

　　[解析]：宣講的重點內容有兩個：一是，組織白熾燈泡宣講會的重要性;二是，白熾燈泡的節(jié)能優(yōu)勢簡介;在宣講過程中，第一，要注意用語的感召力和簡潔性，要把抽象的燈泡原理化為形象化的語言;第二，要注意宣講的邏輯性，比如說白熾燈泡的功用、節(jié)能優(yōu)勢，要采取對比的方法進行，強化印象效果。

　　備考小貼士：

　　2012年湖南省政法干警面試，考生需要準備的東西還是非常多的。因為就前三年的面試命題來看，湖南省的命題形式和內容是不斷發(fā)生變化的。針對變化，考生要做好以下幾方面的準備工作：

　　一是要注意平時的積累，尤其是當年發(fā)生的全國性的時政熱點和湖南省發(fā)生的時政熱點;

　　二是，一些古今中外的名言警句的復習準備工作，必須要引起考生的重視，這是湖南省命題的重點內容之一;

　　三是，操作性題目的準備。比如人際關系處理、計劃組織協(xié)調和應變能力類題目，都要多講，多思考。