2013年咨詢工程師考試項(xiàng)目組織與管理考試要點(diǎn)10
來源：中華考試網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-10-17
三、項(xiàng)目雇員考核
(一)考核的作用
項(xiàng)目經(jīng)理如何加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性是一個(gè)需認(rèn)真對(duì)待的問題。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行科學(xué)考核便是重要的方法之一，其主要作用有：
1.有利于加強(qiáng)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
2.時(shí)刻提醒團(tuán)隊(duì)成員要完成的任務(wù)
3.調(diào)動(dòng)成員積極性
4.提高成員工作效率
5.保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
例題6.項(xiàng)目經(jīng)理如何加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性是一個(gè)需認(rèn)真對(duì)待的問題。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行科學(xué)考核便是需要的方法之一，其主要作用有( )。
A.有利于加強(qiáng)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí) B.時(shí)刻提醒團(tuán)隊(duì)成員要完成任務(wù) C.調(diào)動(dòng)成員積極性 D.提高成員完成工作的質(zhì)量(效率) E.保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
答案: A、B、C、E。
(二)考核的內(nèi)容
對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員考核的內(nèi)容主要有工作效率、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作成本四個(gè)方面的內(nèi)容。
1.工作效率
工作效率考核主要是考核成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的情況，考核的主要目的是為了保證項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的順利完成。
2.工作紀(jì)律
工作紀(jì)律考核主要是考核成員遵守團(tuán)隊(duì)工作紀(jì)律的情況，其主要目的是為團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)的完成提供保障，同時(shí)保證團(tuán)隊(duì)良好的精神面貌與工作熱情，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的形成。
3.工作質(zhì)量
工作質(zhì)量考核主要是為保證項(xiàng)目工作質(zhì)量目標(biāo)的良好完成。
4.工作成本
工作成本考核主要是為了促使成員盡量降低費(fèi)用支出，保證項(xiàng)目盡可能在規(guī)定的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃內(nèi)完成項(xiàng)目工作，以保證項(xiàng)目預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。
在實(shí)際應(yīng)用中，以上考核內(nèi)容應(yīng)視具體項(xiàng)目的情況不同，而各有側(cè)重，不可千篇一律。
(三)考核方式
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員考核的方式有很多，但通常在實(shí)際工程項(xiàng)目管理中的考核方法主要有：