三、招錄人員比例兩大變化

    1、市級以上機關招錄： 50%以上職位需兩年以上基層工作經歷

    這次考試中對于基層工作經驗又有了更為細致的要求：首要條件就是兩年以上基層工作經歷；其次，除專業(yè)性強的緊缺和特殊職位外，省級機關和杭州、寧波兩市市級機關面向具有兩年以上基層工作經歷人員招考，其他各地市級機關應達到本級總招考計劃數的50%以上。

    2、基層項目服務人員得到“特殊待遇”

    這次考試面向大學生“村官”等服務基層項目人員招考計劃比例與去年并沒有變化，除專業(yè)性強的緊缺和特殊職位外，市、縣（市、區(qū)）級機關（單位）應占本級招考總計劃數的10%左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關應占本級招考總計劃數的50%左右。但是對于2008年后未面向大學生“村官”等服務基層項目人員的省級及省屬單位做出了硬性招錄要求，《通知》原文如下：

    “2008年以來，省級機關和省屬單位（含下屬參照公務員法管理單位）公務員招考計劃累計超過5名，且未面向大學生‘村官’等服務基層項目人員招錄的，2013年的招考計劃中原則上應拿出1名計劃面向大學生‘村官’等服務基層項目人員。”這個規(guī)定也說明了對于大學生‘村官’等服務基層項目人員的政策支持更加細化和明確，也鼓勵更多的應屆畢業(yè)生能夠先下基層就業(yè)，從而可以進一步優(yōu)化公務員隊伍和結構。

    對于專業(yè)的規(guī)定還有一項值得大家注意：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向大學生“村官”等服務基層項目人員招考職位所學專業(yè)的要求為“不限”，省、市、縣三級機關面向上述人員招考職位所學專業(yè)原則上“不限”，確有專業(yè)要求的，應參考上述專業(yè)設置目錄放寬到一至多個專業(yè)大類，如：計算機類、經濟類、財會類等。

    這說明了專業(yè)對于面向大學生“村官”等服務基層項目人員招考職位并不是重要條件，這些職位大部分都是基層職位，實際工作中并不會體現明顯的專業(yè)性，所以對于專業(yè)的需求并不大。

    四、學歷要求更明確，按級劃分，省級職位需本科以上

    2013年省考各級單位對于學歷都有明確的要求：省級機關學歷要求為本科及以上；市、縣（市、區(qū)）級機關學歷要求由同級組織、人力社保部門按有關規(guī)定確定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關應主要面向大專及以上學歷的人員招考，個別專業(yè)性較強的職位學歷要求可以為本科及以上。

    除報考各級法院、檢察院機關法律職位須具有國民教育序列法律本科及以上學歷外，招考單位不得對學歷作特殊限制。學歷要求為本科的，不得對是否取得學位作限制。

    這也說明了本次公務員錄用的科學性。根據不同級別單位的崗位需求，招錄不同學歷的人才，同時也說明了學歷并不是最重要的衡量標準，不應將其成為阻止人才進入的門檻。

    五、專業(yè)是否匹配可參考“三目錄”

    《通知》中明確規(guī)定這次各職位對于所學專業(yè)的要求參考育部《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄（試行）》、《2007年全日制普通高校本科專業(yè)設置目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）確定，在符合招錄機關對職位專業(yè)要求的前提下，盡可能將相近相關專業(yè)納入范圍�？忌�在報考中如果遇到了專業(yè)不知道是否符合的情況就可以參考這三個目錄確定，或者致電用人單位咨詢。

    六、放寬戶籍限制吸引高學歷人才

    2012年，除按規(guī)定面向“大學生村官”、“服務基層項目”人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部等面向本市生源和戶籍外，我市各級機關其他招考職位的招考范圍由2011年的面向全市常住戶口擴大到面向全省，即：面向浙江省生源的全國全日制普通高校應屆畢業(yè)生、在浙江省的普通高校應屆本科以上畢業(yè)生和浙江省戶籍的社會人員；研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學位的人員不受戶籍限制。

    由此可以看出，除了一些基層崗位因工作需要，對戶籍進行限制，以招錄本地人員保證更好工作之外，大部分的崗位戶籍要求比較寬松，尤其是對于碩士研究生，更是伸出了不受戶籍限制的橄欖枝，藉以吸引高學歷人才。