五、體檢及考察

    （一）體檢

    面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招我市其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低考試總成績(jī)。

    體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

    招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

    （二）考察

    招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考者實(shí)施考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

    （三）公示

    各招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后，報(bào)市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在成都市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績(jī)、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

    擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

    因體檢、考察不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

    六、錄用審批及試用期

    （一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考省內(nèi)其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

    被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的，給予取消錄用處理，并記入考生檔案。

    （二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期間，按《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。

    （三）我市各區(qū)（市）縣司法行政機(jī)關(guān)新錄用的基層司法助理員須在基層司法所最低服務(wù)滿三年（含試用期），未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    為保證此次考試錄用公務(wù)員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考試錄用工作的公開性、公正性、嚴(yán)肅性，我市各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確�？间浌ぷ鞴�開、公平、公正。市公務(wù)員主管部門將指派紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)考錄工作的全過程實(shí)施監(jiān)督，并邀請(qǐng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）工作人員代表、市人大代表、市政協(xié)委員代表將對(duì)考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)督；各招錄機(jī)關(guān)要建立相應(yīng)的考錄工作監(jiān)督小組，加強(qiáng)對(duì)考錄工作的監(jiān)督。同時(shí)，也歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：028-61886092、61888191）。

    八、本公告由中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    特此公告。

    附件：2012年下半年成都市公開考試錄用公務(wù)員職位表

    中共成都市委組織部 成都市人力資源和社會(huì)保障局

    二〇一二年九月十四日