今起，北京市公開選拔231名“80后”年輕處級干部，其中正處級15名，副處級216名。今天9時開始網(wǎng)絡(luò)報名。北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室昨天發(fā)布公告，面向社會公開選拔231名1980年1月1日（含）以后出生的年輕處級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。

    報名者至少本科學(xué)歷

    公告要求，報名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員和教育機構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國有企事業(yè)單位人員，北京市公務(wù)員和國有企事業(yè)單位人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人員、海外留學(xué)回國人員，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。部分企業(yè)崗位面向全國公選。報名人員需在1980年1月1日（含）以后出生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

    截至2012年8月，報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位及國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級職務(wù)，或擔(dān)任副處級職務(wù)滿1年，或擔(dān)任正科級職務(wù)滿4年；報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位及國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級職務(wù)，或擔(dān)任正科級職務(wù)滿1年，或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年；在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中層（含）以上管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。報考黨政機關(guān)職位，具有2年及以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。

    每人限報1個職位

    公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟。每位報名人員限報1個職位。

    考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按照筆試和面試成績4∶6的比例計算考試測評綜合成績。初審合格者準(zhǔn)予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10∶1.

    筆試成績按照綜合素質(zhì)筆試和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試9∶1的比例計算。根據(jù)筆試成績，每一職位按得分高低順序列前6名的（得分并列的，全部列入），經(jīng)復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價8∶2的比例計算。

    每個職位考試測評綜合成績前3名的報考人員，體檢合格者列入組織考察對象。如有體檢不合格者或自動放棄者，根據(jù)該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。

    組織考察過程中，考察對象有關(guān)信息和工作業(yè)績將公示，如考試測評綜合成績前3名經(jīng)考察無合適擬任職建議人選，經(jīng)公選辦研究同意，該職位空缺。

    任職人員試用期一年

    北京市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室將在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布筆試成績、面試成績、考試測評綜合成績和任職人員名單等事項。11月中旬，經(jīng)過公開選拔的任職人員將到崗。

    對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。新任職人員到崗前，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

    公告強調(diào)，考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。

    公選時間表

    8月下旬，發(fā)布公選公告，開展網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審；

    9月上旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，進(jìn)行筆試，9月中旬至下旬，組織筆試閱卷、發(fā)布筆試成績、資格復(fù)審、撰寫工作業(yè)績報告和發(fā)布面試通知；

    10月中旬至下旬，組織面試，發(fā)布面試成績、考試測評綜合成績和考察對象名單，10月下旬至11月上旬，組織體檢，對考察對象進(jìn)行組織考察和公示；

    11月中旬，決定任用、崗前培訓(xùn)，任職人員到崗。