為滿足我市各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及《重慶市公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2012年下半年面向社會公開考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招考對象

    （一）在報(bào)名開始日（2012年8月17日）前取得國民教育（包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大）序列�？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得重慶市常住戶口的人員。

    （二）在報(bào)名開始日（2012年8月17日）前已取得全日制普通高校普通本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的非重慶市常住戶口人員。

    二、報(bào)考條件

    （一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年8月17日至1994年8月17日期間出生）。其中，報(bào)考公安、森林公安、監(jiān)獄人民警察職位的，年齡為30周歲以下（1981年8月17日至1994年8月17日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)、獄醫(yī)及心理矯正職位的年齡為35周歲以下；

    3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

    4.具有良好的品行；

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；

    7.具備擬任職位所要求的資格條件（詳見附件1、2）。

    （二）其它要求：

    1.招考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2012年8月17日。

    2.下列人員不得報(bào)考：

    （1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

    （2）曾被開除公職的人員；

    （3）2007年以來在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

    （4）現(xiàn)役軍人；

    （5）試用期內(nèi)的公務(wù)員；

    （6）公務(wù)員被辭退未滿五年的人員；

    （7）未在2012年8月17日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；

    （8）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

    此外，下列人員也不得報(bào)考人民警察：

    （1）受過勞動教養(yǎng)、少年管教的人員；

    （2）有犯罪嫌疑尚未查清的人員；

    （3）曾被辭退的人員；

    （4）近三年內(nèi)曾受記大過及以上處分的人員；

    （5）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員；

    （6）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的人員；

    （7）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的人員。

    3.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

    4.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

    三、招考方式

    招考采取筆試、體能測評（限報(bào)考公安人民警察、監(jiān)獄人民警察、森林公安人民警察和市交通行政執(zhí)法總隊(duì)的考生，下同）、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按報(bào)考的同一單位同一職位競爭，分別錄用。