2012年吉林省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告解讀
來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-08-06 [an error occurred while processing this directive]
2012年吉林省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告解讀
三、報考資格條件變動較大
1.人民警察職位的報考條件有所改變
�。ㄒ唬┥眢w條件:去年公告規(guī)定:報考人民警察職位的考生,應(yīng)身體健康,體形端正,無殘疾,無口吃,無色盲,雙側(cè)裸眼視力均在4.8以上。今年的公告取消了這一規(guī)定。
(二)年齡要求:去年公告規(guī)定:報考人民警察職位的考生年齡在18周歲以上、29周歲以下(1993年4月7日至1981年4月7日期間出生)。今年公告規(guī)定:報考人民警察職位的考生年齡按照《關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發(fā)[2011]115號)規(guī)定執(zhí)行。
2.博士生報考年齡相對放寬
今年公告對博士生的報考年齡作出特殊規(guī)定:獲得博士研究生(含在職)學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1971年8月6日以后出生)。
3.基層工作經(jīng)歷要求有所放寬
和去年相比,今年公告新增規(guī)定:離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
4.2012年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生的界定放寬
去年公告對2011年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行了詳細(xì)地說明,“2011年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指:國家統(tǒng)一招生的普通高校2011年畢業(yè)的離校時未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生,“五大”等高校畢業(yè)生除外。但今年明顯對此有所修改。新的公告規(guī)定:“2012年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指:國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生(“五大”等高校畢業(yè)生除外)。
溫馨提示:考生在查詢職位表時應(yīng)特別注意標(biāo)識有“應(yīng)屆畢業(yè)生”的職位,結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行報考,以免貽誤報名時機(jī)。
5. 新增服務(wù)基層項(xiàng)目職位的相關(guān)規(guī)定
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:報考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等志愿者或服務(wù)基層的人員。不包括去年公告中提及的“一村一名大學(xué)生計劃”志愿者或服務(wù)人員。
四、關(guān)于報名辦法:強(qiáng)調(diào)報考信息的真實(shí)性
往年對照片規(guī)格的要求“考生要按要求上傳本人的電子照片(近期免冠正面證件照,尺寸34×45毫米,jpg格式)”在這次公告中并未體現(xiàn),代之以公告強(qiáng)調(diào):報名時,報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)的,由招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門取消其本次報考資格。
在此教育專家特別提醒各位考生:報考申請材料一定要確保真實(shí)、準(zhǔn)確,以免被取消報考資格。在考生以相同成績進(jìn)入專業(yè)考試或面試時,公告也強(qiáng)調(diào)了誠信問題,規(guī)定“資格經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,報市州以上公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)后取消專業(yè)考試或面試人選資格,記錄公務(wù)員報考誠信檔案”。
五、專業(yè)考試與面試的規(guī)定有調(diào)整
1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位的面試比例有所調(diào)整
去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀村干部職位和街道辦事處錄用優(yōu)秀居委會干部職位的面試比例為1:5,今年公告對此比例作了調(diào)整,規(guī)定:各招錄部門在公共科目筆試及格線以上人員中,按照錄用計劃1:3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加專業(yè)考試人選。
2.面試組織工作分工明確
省直黨群部門、法院和檢察院選調(diào)生的面試組織工作,由省委組織部負(fù)責(zé);省直政府部門、省以下垂直管理系統(tǒng)的面試組織工作,由省公務(wù)員局負(fù)責(zé);市州以下機(jī)關(guān)空編招錄職位及公安、林業(yè)公安等機(jī)關(guān)帶編招錄職位的面試組織工作,由市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。
3.選調(diào)生面試形式確定為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
今年公告規(guī)定:報考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行面試。面試滿分為100分,及格線為60分。其他筆試為甲、乙、丙三類考試的面試形式與去年一致。
【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯】
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