(四)注意事項

　　(1)政策與技術(shù)咨詢電話：0451-87130125，82696306。

　　(2)考生只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名。

　　(3)考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(4)報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在面試資格確認(rèn)和錄用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或錄用資格。

　　(5)項目生招考計劃職位專門招考服務(wù)期滿且考核合格的項目生人員，其他人員不能報考。

　　(6)對報考同一職位的考生人數(shù)達不到招考計劃數(shù)5倍的，原則上縮減、合并或取消該職位的錄用計劃。特殊情況，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報考比例。

　　(7)特困大學(xué)生和城市低保人員在筆試結(jié)束后憑縣(市、區(qū))級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)在指定的時間和地點(網(wǎng)上另行公布)經(jīng)考試主管部門審核確認(rèn)后辦理退還考試費用事宜。

　　四、筆試

　　筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》;專業(yè)科目為《公安專業(yè)基礎(chǔ)知識》。每科獨立成卷，每科滿分為100分。

　　筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×20%。

　　公共科目及專業(yè)科目筆試時間擬定于2012年9月15日。

　　具體考試時間、地點及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公共科目考試范圍以《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》為參考。

　　五、面試人選資格確認(rèn)

　　面試人選根據(jù)筆試總成績從高到低順序按照招錄機關(guān)申報的計劃錄用人數(shù)3倍比例確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。個別職位未達到規(guī)定面試比例的，原則上應(yīng)縮減、合并或取消招錄計劃，特殊情況，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬面試比例。若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴值目忌�，不能進入面試。

　　進入面試人選，面試前由各市地根據(jù)省公務(wù)員錄用考試主管部門提供的報考者照片及相關(guān)信息，與報考者本人及其身份證件、畢業(yè)證等材料進行現(xiàn)場核對。凡有關(guān)材料、主要信息不實的，各市地應(yīng)報請省級公務(wù)員錄用主管部門，經(jīng)同意后取消該報考者參加面試的資格，可視情況經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意后依次進行遞補。

　　六、面試

　　面試工作采取統(tǒng)一模式，由省公務(wù)員局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實施。面試以百分計。面試成績低于60分者不予錄用�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×70%+面試成績×30%�？荚嚳偝煽儩M分為100分。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗、面試成績、專業(yè)科目考試成績高者確定體能測試人選。

　　七、體能測試

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測試人員名單。體能測試工作由各市(地)人社局牽頭，會同公安部門組織實施。體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局頒布的《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　八、體檢和考察

　　體能測試合格人員進入體檢考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)文件執(zhí)行。市(地)人社局和公安部門統(tǒng)一組織，在市(地)級以上經(jīng)批準(zhǔn)指定的綜合醫(yī)院進行體檢。體檢合格者由用人單位按考察標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定程序進行考察，并寫出書面考察意見，體檢或考察不合格者不能錄用。

　　九、公示和錄用審批

　　對確定的擬錄用人選，由市(地)人社部門按規(guī)定進行錄用前公示，公示期為7個工作日。無異議的，各市(地)人社部門向省公務(wù)員局報送擬錄用人員名單。

　　省公務(wù)員局對合格者簽發(fā)《黑龍江省公務(wù)員錄用通知單》。新錄用的公務(wù)員實行一年試用期，按照黑人社發(fā)〔2011〕110號、黑人社函〔2011〕524號、黑人社函〔2011〕563號等文件規(guī)定，試用期滿考核且初任培訓(xùn)合格的，給予辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正審批手續(xù);試用期滿考核或初任培訓(xùn)不合格的取消錄用資格。

　　　黑龍江省人力資源和社會保障廳

　　黑龍江省公務(wù)員局

　　二〇一二年七月三十日