為適應(yīng)我市事業(yè)單位自身發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人[2003]41號(hào))的規(guī)定，擬面向我市各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員805名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試考核招聘工作應(yīng)遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹�學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘名額

　　市屬事業(yè)單位：106名;

　　古城區(qū)事業(yè)單位：86名;

　　玉龍縣事業(yè)單位：69名;

　　永勝縣事業(yè)單位：199名;

　　華坪縣事業(yè)單位：94名;

　　寧蒗縣事業(yè)單位：251名。

　　具體招聘崗位、名額和條件詳見市屬及各縣區(qū)招聘崗位一覽表。

　　三、招聘對(duì)象

　　我市未就業(yè)、未孕的全日制國(guó)民教育大中專院校畢業(yè)生。(市醫(yī)院招聘對(duì)象為我市未就業(yè)、未孕的全日制普通高等院校畢業(yè)生)

　　四、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

　　(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。

　　(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

　　(五)年齡在30周歲以下(即：1982年6月25日以后出生)，具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位35周歲以下(即：1977年6月25日以后出生)。

　　(六)在麗江市服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報(bào)考服務(wù)地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。

　　尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　五、招聘步驟及程序

　　1、報(bào)考非教師類、非醫(yī)療衛(wèi)生類和非要求崗位能力測(cè)試崗位的考生，直接通過筆試，按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序，以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)(折算成百分制)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　2、報(bào)考小學(xué)教師、初中教師、醫(yī)療衛(wèi)生和其它要求崗位能力測(cè)試的考生，通過筆試，按筆試成績(jī)由高到低的順序和不低于1：2的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員(個(gè)別緊缺急需和招聘10人以上的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門同意后報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可按不低于1：1.5的比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試，綜合成績(jī)不低于60分方可進(jìn)行體檢、考核和聘用)，并按綜合成績(jī)【筆試成績(jī)(折算成百分制)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1 的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　3、報(bào)考高中(中專)教師的考生，按報(bào)名人數(shù)不低于

　　1：3的比例直接組織崗位能力測(cè)試，按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序及招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。個(gè)別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門同意后報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可按不足比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試，測(cè)試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　4、具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位的考生，經(jīng)用人單位考核(面試)、體檢，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日至6月27日(3天)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市屬事業(yè)單位在麗江市人力資源市場(chǎng)報(bào)名(香格里大道大港酒店旁);縣區(qū)事業(yè)單位在各縣區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名(詳見各縣區(qū)招聘崗位一覽表)。

　　3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(1)考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣區(qū)人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張，符合筆試加分條件的還需提供加分依據(jù)原件。

　　(2)不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，并于2012年7月23日前到人社部門復(fù)核原件。未在此指定日期內(nèi)審核原件者，取消其報(bào)名考試和加分資格。

　　(3)每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)到1：3才能開考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。對(duì)個(gè)別形不成開考比例但屬緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門同意、市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　(二)收費(fèi)

　　參照云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)每位考生須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)150.00元。

　　對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　用人單位在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，初審合格的考生由用人單位在《同意報(bào)名通知單》上簽章，送人社部門現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審，復(fù)審合格者到考試報(bào)名處辦理報(bào)名手續(xù)。