三、考試考核安排、調(diào)劑及資格復(fù)審

    公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試成績各占50%.

    （一）筆試。筆試內(nèi)容為兩科，時(shí)間為7月7日（上午9：00-11：00教育綜合知識(shí)，下午14：00-16：00學(xué)科專業(yè)知識(shí)）。考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2012）》，由江

    西高校出版社出版（共3本，分小學(xué)、初中、高中三個(gè)層次，出版信息詳見該社網(wǎng)站：www.juacp.com）。

    （二）筆試成績。筆試成績及入闈人員于7月20日在江西人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；招聘人數(shù)在6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；招聘人數(shù)在11人及以上的崗位，面試比例為1：2.

    （三）網(wǎng)上公開調(diào)劑

    7月20日發(fā)布調(diào)劑公告，對(duì)招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到上文要求的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可于7月23日9：00—7月24日16：00自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。7月27日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈人員名單。

    （四）資格復(fù)審

    入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，審查合格方可參加面試。2012年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明（即通過了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試）。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報(bào)考及任教年限的證明，如不能提供，資格復(fù)審不予通過。因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生，入闈考生也可撥打招聘單位電話咨詢。

    （五）面試。面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，一般采取試講、說課等方式進(jìn)行，原則上在筆試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

    四、持證聘用上崗

    根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2012年秋季開學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。

    五、其他

    2012年江西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘考試與中小學(xué)教師招聘考試同時(shí)進(jìn)行，考試內(nèi)容相同。特崗教師招聘公告在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（http://www.jxbys.net.cn）、江西省人力資源和社會(huì)保障廳（hrss.jiangxi.gov.cn）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注�？忌�不得同時(shí)報(bào)考中小學(xué)教師和特崗教師招聘崗位。如特崗教師招聘出現(xiàn)崗位空缺，參加了中小學(xué)教師招聘考試并符合特崗教師招聘條件的考生，可網(wǎng)上申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)。詳情請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注補(bǔ)報(bào)公告。

    考務(wù)咨詢電話：省人事考試中心：0791-8312201，8312202.

    招聘單位咨詢電話：見招聘崗位信息表。

    附件： 江西省2012年中小學(xué)教師招聘崗位信息表。xls

    江西省教育廳

    江西省人力資源和社會(huì)保障廳