（二）面試

1、進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

2、報考公安類職位的報考者，應在面試前通過公安民警職業(yè)心理能力測評和體能測評，測評結果不達標者不能參加面試。參加心理能力測評的人數(shù)在筆試成績達到合格線的報考者中，根據(jù)報考者成績，從高分到低分，按招考人數(shù)的4倍確定；招錄機關從心理測評合格人選中按照每個職位錄用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定進入體能測評的報考者。

法院、檢察院法警職位和監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)人民警察報考者的體能測評按公安類體能測評的程序與規(guī)定執(zhí)行；參加體能測評的人數(shù)根據(jù)報考者成績，從高分到低分，按招考人數(shù)的3倍確定。

3、進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將按招錄機關的隸屬關系分別由公務員主管部門在福建省公務員考試錄用網(wǎng)或各設區(qū)市公務員局的網(wǎng)站上公布，并由招錄機關另行通知。招錄機關或公務員主管部門在面試前對進入面試的報考者進行報名資格復核，資格條件的最終確認以復核為準。在嚴格復核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，公務員主管部門及招錄機關不再將“報考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。

進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前兩天下午17:30之前由招錄機關確認，并及時報公務員主管部門備案。由此造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，可經(jīng)公務員主管部門批準，在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，從高分到低分依次遞補進入面試人員。

（三）考試總成績的計算

1、報考者的總成績按公共科目（A類為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，B類為《行政職業(yè)能力測驗》）筆試成績和面試成績各占50％的比例計算。

2、凡經(jīng)批準進行專業(yè)考試的職位，均須在招考職位表中公布其專業(yè)考試的范圍及成績所占比重。有進行專業(yè)考試的職位，其總成績按公共科目（《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》）的筆試成績、專業(yè)考試成績和面試成績分別占40％、30％、30％的比例合成。招考職位如對專業(yè)考試成績或筆試、面試成績所占的比例有特殊要求的，須經(jīng)省公務員主管部門同意，并在招考職位中公布。

3、少數(shù)民族報考者報考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關或各級政府民族事務部門的，其筆試總成績按照所報考職位公共科目設置總分的10％加分。符合加分條件的少數(shù)民族報考者，應在筆試成績公布后5個工作日內，與報考單位所在的設區(qū)市公務員局聯(lián)系，以進一步審核、確認。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數(shù)民族報考者加分而引起的排名變化和進入面試的考生名單變化屆時將在福建省公務員考試錄用網(wǎng)上公布。

4、進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分以上，方可進入考察和體檢。

四、體檢和考察

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，經(jīng)招錄機關同意，可在體檢或考察前2天提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消相應資格。

進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招考職位空缺的，原則上招錄機關應從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。