三、提高日常管理服務水平

　　各地要堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和培養(yǎng)與使用并重的原則，認真執(zhí)行《江西省“三支一扶”大學生管理服務辦法》(贛人發(fā)〔2008〕10號)，完善日常管理服務辦法，切實做好“三支一扶”大學生的管理服務工作�？h級 “三支一扶”工作管理部門和服務單位要切實履行相關職責，落實相關政策，及時協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問題，政治上愛護、工作上關心、生活上照顧，積極為他們在農村基層貢獻才智創(chuàng)造條件。團縣委在“三支一扶”大學生中擇優(yōu)選拔大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責協(xié)調落實相關任職程序。

　　服務期間，“三支一扶”大學生戶口可根據(jù)本人意愿落放到省、市、縣(市、區(qū))政府人保部門人才服務機構管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉回入學前戶籍所在地，公安機關應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉至服務單位所在地的縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室保存管理，黨團組織關系轉至服務單位。戶口、人事檔案實行免費代理服務。

　　各級“三支一扶”工作辦公室要重視和加強全國“三支一扶”工作信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的運行維護工作，及時準確上報錄用信息、在崗信息、期滿人員信息、年度考核信息、期滿人員就業(yè)信息等。明確專人負責系統(tǒng)的日常維護，做好“三支一扶”大學生的選拔招募、派遣到崗、日常服務、考核考評等信息采集、管理、更新工作，推動“三支一扶”工作信息化和規(guī)范化發(fā)展。

　　要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在基層做出突出貢獻的“三支一扶”大學生，通過各種新聞媒體，廣泛宣傳典型事跡，努力營造良好氛圍，鼓勵和引導廣大高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　四、生活待遇與經費保障

　　(一)“三支一扶”大學生兩年服務期間的工作生活補貼為每人每月1300元,由省和縣(市、區(qū))財政按5∶5的比例分別承擔(即省財政承擔650元, 縣(市、區(qū))財政承擔650元)。工作生活補貼計發(fā)時間以服務期限為準。

　　(二)落實高校畢業(yè)生到農村基層從事社會管理和公共服務工作的政府補貼政策。按照江西省人民政府辦公廳《關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(贛府廳發(fā)〔2009〕14號)規(guī)定，“三支一扶”計劃列入基層公共服務崗位，給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。

　　1、崗位補貼標準為每人每月200元。

　　2、“三支一扶”大學生服務期間，按照國家有關規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險，服務期限視同養(yǎng)老保險繳費年限。單位承擔的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費部分，由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學生服務單位繳納，并按贛府廳發(fā)〔2009〕14號規(guī)定享受社會保險補貼;個人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室在個人工作生活補貼中代扣代繳。工傷保險費用由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學生服務單位繳納。具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室商財政，會同社保、就業(yè)部門辦理。

　　3、招募中，高校畢業(yè)生的報名、考試、培訓實行免費。

　　4、各級“三支一扶”工作辦公室工作、管理經費以及高校畢業(yè)生的報名、考試、培訓等費用由同級財政安排保障。

　　五、服務期滿后的政策

　　服務期滿的有關政策落實，關系到“三支一扶”大學生的切身利益。各地要以高度負責的精神，認真梳理已出臺的各項優(yōu)惠政策，結合當?shù)氐膶嶋H，切實把各項政策落到實處，確保參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)和繼續(xù)學習深造等政策方面享受到優(yōu)惠。對考核合格、自愿留下的高校畢業(yè)生，各級人力資源和社會保障部門尤其是縣級人力資源和社會保障部門要積極協(xié)調機構編制等部門，切實落實好他們的安置單位和編制等問題，為他們扎根農村、服務社會提供有力的組織保證。

　　服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，享受以下優(yōu)惠政策：

　　(一)愿意留基層原服務單位就業(yè)的，由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理接收安置手續(xù)。

　　(二)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考職數(shù)情況，在每年的公務員考錄中拿出一定數(shù)量的職位定向招錄“三支一扶”大學生。要加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學生力度，市、縣事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出一定的比例，聘用具有相應專業(yè)的“三支一扶”大學生。

　　(三)自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費;可享受小額貸款擔保和貼息等有關政策;已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補貼。上述政策具體按有關規(guī)定辦理。

　　(四)自主擇業(yè)的，各級公共就業(yè)與人力資源服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

　　(五)三年內報考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校為其保留學籍。高職(高專)畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。

　　(六)“三支一扶”大學生的服務期限，計算工齡;服務期間符合評定專業(yè)技術職務資格的，可評定專業(yè)技術資格;在今后晉升中高級專業(yè)技術職稱時，其在基層的服務年限可計入專業(yè)技術任職年限，同等條件下優(yōu)先評定。

　　服務期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》同等享受生源地相關優(yōu)惠政策。服務期未滿離開“三支一扶”服務崗位的，不享受“三支一扶”相關優(yōu)惠政策。

　　二○一二年五月四日