四川宜賓市商業(yè)銀行內(nèi)江分行招聘公告

　　宜賓市商業(yè)銀行內(nèi)江分行于2010年12月正式掛牌成立。開業(yè)一年多來堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城鎮(zhèn)居民”的戰(zhàn)略定位，牢固樹立“力爭上游、服務(wù)萬家”的經(jīng)營宗旨，充分發(fā)揮了地方性商業(yè)銀行“機制靈活、程序簡便、辦事快捷”的特點，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，支持了內(nèi)江地方經(jīng)濟發(fā)展�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有識之士加盟，共謀發(fā)展。
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　支行行長2名，臨柜員工22名。
　　二、招聘方式
　　支行行長采取在內(nèi)江市金融機構(gòu)定向引進的方式；
　　臨柜員工采取面向社會公開招聘的方式。
　　三、招聘條件
　　（一）支行行長
　　1、45周歲以下，國家承認的金融、經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
　　2、有五年以上金融業(yè)營銷及管理經(jīng)驗或十年以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗（其中三年以上金融營銷及管理工作經(jīng)驗）；
　　3、有較強的學(xué)習(xí)、溝通、組織管理能力，有較好的市場客戶資源；
　　4、身體健康，品質(zhì)良好，誠實守信；
　　5、無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄，符合銀行業(yè)監(jiān)管局的任職資格條件；
　　6、有銀行營業(yè)網(wǎng)點負責(zé)人經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
　�。ǘ�）臨柜員工
　　1、25周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟類專業(yè)全日制大專（含）以上學(xué)歷；
　　2、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，品質(zhì)良好，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄；
　　3、有銀行從業(yè)經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬，年齡可適當(dāng)放寬至28周歲（含）以下，所學(xué)專業(yè)限制可適當(dāng)放寬；
　　4、內(nèi)江市戶籍人員16名，其余地區(qū)人員6名。
　　四、工作地點
　　內(nèi)江市區(qū)
　　五、報名
　　報名時間定于2012年5月10日至5月24日，應(yīng)聘人員請于報名期內(nèi)登錄宜賓市商業(yè)銀行網(wǎng)（http://www.ybccb.com）“人員招聘”欄下載并填寫《宜賓市商業(yè)銀行內(nèi)江分行應(yīng)聘登記表》，要求填寫完整、清楚并附本人近期一寸免冠彩照（電子版），發(fā)送至郵箱：yibinccbneijiang@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
　　更多信息請見宜賓市商業(yè)銀行網(wǎng)http://www.ybccb.com。
　　聯(lián)系人：王女士0832-2111695，劉女士0832-2229756
　　六、招聘程序
　　應(yīng)聘人員的資格審查時間定于2012年5月10日至5月25日，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間定于2012年6月4日至6月8日。
　�。ㄒ唬┲�行行長招聘程序
　　由黨委辦、人力資源部對擬招聘的支行行長人選進行綜合考察，并形成書面考察材料，報經(jīng)黨委會審核通過后，由總行人力資源部根據(jù)黨委會決議辦理相關(guān)調(diào)動和聘任手續(xù)。
　　（二）臨柜員工招聘程序
　　1、資格審查
　　內(nèi)江分行人力資源部按照招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查合格后應(yīng)聘人員請于規(guī)定時間內(nèi)持本人持有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明）和一張近期一寸免冠彩照到內(nèi)江分行人力資源部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
　　2、筆試（占30%）
　�。�1）科目：綜合知識
　�。�2）內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識（金融、財會、計算機知識和寫作能力等）。
　�。�3）時間：2012年6月10日，具體時間見準(zhǔn)考證。
　�。�4）地點：內(nèi)江市
　　3、面試（占70%）
　　參加面試人員按招聘崗位名額的1：3的比例從高分到低分確定。
　�。�1）面試通知：內(nèi)江分行對面試入圍者將電話通知本人。如未接到面試通知者，即為未入圍，恕不另行通知。
　　（2）內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
　�。�3）時間：待定
　�。�4）地點：內(nèi)江市人才市場
　　七、體檢
　　按照綜合得分從高到低，進行體檢。
　　八、錄用
　　根據(jù)體檢結(jié)果，報經(jīng)總行審定后錄用。本行與全日制本科學(xué)歷（含）以上人員首次簽訂五年期限勞動合同；與全日制�？茖W(xué)歷的人員首次簽訂三年期限勞動合同。
　　九、待遇及勞動保險
　�。ㄒ唬┐�遇
　　1、支行行長按現(xiàn)有工資方案享受相應(yīng)的工資待遇。
　　2、臨柜員工：凡經(jīng)錄用的無銀行從業(yè)經(jīng)驗的臨柜員工均要經(jīng)過上崗培訓(xùn)和考試，考試合格者進入試用期，試用期六個月。試用期間享受1200元/月的包干工資，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按本行工資方案核定員工等級，享受相應(yīng)的工資待遇。從其他銀行業(yè)金融機構(gòu)招錄的臨柜員工按本行工資方案核定員工等級，享受相應(yīng)的工資待遇。
　�。ǘ�）勞動保險
　　凡經(jīng)錄用的員工，本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金等。