中共天津市委組織部 天津市人力資源和社會(huì)保障局

　　2012年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為滿足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2012年上半年全市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及招聘條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

　　符合崗位要求的高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　�。ǘ�）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　�。�、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　二、招聘崗位查詢

　　各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《天津市2012年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》。報(bào)考人員從2012年4月13日8:00開(kāi)始通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）和天津人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com），點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘”專題進(jìn)行查詢。對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

　　三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

　　本次考試報(bào)名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：sydwzp.tjpnet.gov.cn

　　報(bào)名時(shí)間：2012年4月21日8:00至4月25日18:00。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2012年4月21日8:00至4月27日22:00。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　改報(bào)時(shí)間：2012年5月2日8:00至16:00。

　　根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

　　四、考試科目、時(shí)間

　　此次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》。面試為結(jié)構(gòu)化面談。滿分各為100分。試題由天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一組織命制。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年5月9日8:00至5月12日18:00。

　　筆試時(shí)間：2012年5月13日。

　　具體安排為：

　　上午：9:00～11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14:00～16:30 綜合知識(shí)

　　2012年5月26日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

　　招聘單位根據(jù)實(shí)際需要和事先申報(bào)，可以對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員組織專業(yè)考試及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。專業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定具體實(shí)施。

　　面試滿分100分，及格線為60分。達(dá)不到上述及格線的，取消聘用資格。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年6月13日8:00至6月15日16:00。

　　面試時(shí)間：2012年6月16日至6月17日。

　　進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加專業(yè)考試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施。區(qū)縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其上級(jí)主管部門組織實(shí)施。

　　考試成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　不進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。

　　進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，“面試成績(jī)”由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)（滿分各為100分）按百分制7:3的比例合成。其中，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)及格線為60分。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。