2012年黃石市事業(yè)單位公招工作人員公告
來源：黃石人事考試網發(fā)布時間：2012-03-26 [an error occurred while processing this directive]
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3、面試方法
面試以主管部門或用人單位組織為主，由各用人單位（或主管部門）制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報市人力社保局核準后實施。
面試一般采取結構化面試，或根據崗位特點，以現場答辯、實際操作或專業(yè)測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度，并當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分的方法得出。市人力社保局通過直接選派或委托主管部門（單位）選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。
面試的具體時間、地點以主管部門或招聘單位通知為準。
六、綜合成績計算及查詢
應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算，經市人力社保局審核確認對外公布。應聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨（查）詢。研究生崗位面試成績即為綜合成績。
七、體檢
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由招聘單位或主管負責組織實施，體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。
若因體檢不合格，經報市人力社保局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
八、考核
考核工作由招聘單位或主管部門組織實施，主要考核擬聘人的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況�？己司唧w時間由招聘單位或主管部門通知。
若因考核不合格出現名額缺額，確因工作需要，報經市人力社保局同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補并參加體檢、接受考核，但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
九、公示
體驗、考核結束后，招聘單位或主管部門應按統(tǒng)一要求，對擬聘用人員名單及個人基本信息通過單位網站或其他形式進行為期一周的公示。
十、聘用管理
新聘用工作人員實行試用期、崗位管理和人員聘用制度，享受國家規(guī)定的有關待遇。擬聘用人員經公示無異議后，方可報請市人力社保局辦理崗位聘用和崗位認定手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同。有異議或舉報、投訴查證屬實的，不予聘用；對舉報或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。試用期間，經用人單位或主管部門考核，認為不適應聘用崗位工作需要的，報市人力社保局核準后可予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求聘用到相應崗位。
十一、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作，由市紀檢監(jiān)察機關全程參與跟蹤監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經發(fā)現，取消聘用資格。
市紀委舉報投訴電話： 0714-6368955
市委宣傳部咨詢電話： 0714-6368927
市總工會咨詢電話： 0714-3800736
市教育局咨詢電話： 0714-6352843
市民政局咨詢電話： 0714-3861886
市人力社保局紀檢組（監(jiān)察室）舉報投訴電話：0714-6511783市人力社保局事業(yè)科政策咨詢電話：0714-6516947、6516859
市人事考試院考務咨詢電話： 0714-6529277
市人力社保局行政服務中心咨詢電話 0714-6510809、6512095
市城鄉(xiāng)建設委員會（市政公用局）咨詢電話： 0714-6570019、6525593
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