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2012年遼寧公務(wù)員考試錄用公告

來源:遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2012-03-15 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

zaixuanzixun

  三、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

  1、公共科目筆試內(nèi)容

  公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。

  所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等,全部為客觀性試題,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。申論主要通過報(bào)考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力,考試時(shí)限為150分鐘,滿分為100分。

  報(bào)考全省公安系統(tǒng)的考生加考公安基礎(chǔ)知識。公安基礎(chǔ)知識包括公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)、職能和宗旨,公安機(jī)關(guān)的任務(wù)和職權(quán),公安工作的內(nèi)容、特點(diǎn)、原則、路線和方針政策,公安執(zhí)法與行政執(zhí)法等內(nèi)容,全部為客觀性試題,考試時(shí)限為60分鐘,滿分為100分。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍按《遼寧省2012年公務(wù)員(工作人員)錄用考試公共科目考試大綱》掌握。

  2、筆試的時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間為2012年4月21日(星期六),具體安排為:

  上午9:00-11:00 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》

  下午14:00-16:30 《申論》

    17:00-18:00《公安基礎(chǔ)知識》(報(bào)考公安系統(tǒng)考生加考科目)

  報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

  3、分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢

  筆試閱卷結(jié)束后,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

  考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢。

  因公犧牲者子女報(bào)考全省公安、森林公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的,筆試每科加2.5分;革命烈士及一、二級英模子女報(bào)考上述機(jī)關(guān)的,筆試每科加5分。

  以上只加一項(xiàng)最高分,不累計(jì)加分。

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí),符合上述加分條件的考生,須在填寫報(bào)名信息時(shí)填報(bào)加分有關(guān)信息。

  四、面試

  (一)參加面試人選的確定

  筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,根據(jù)公布的面試比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試。省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位,省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)以及監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布,各市面試人員名單在本市相關(guān)網(wǎng)站公布。

  報(bào)考非公安系統(tǒng)筆試成績計(jì)分的公式為:筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)×50%;報(bào)考公安系統(tǒng)考生權(quán)重計(jì)分的公式為:筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)×40%+公安基礎(chǔ)知識成績×20%。

  專職翻譯職位允許在面試前加試專業(yè)科目考試。公共科目筆試后,專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例,確定專業(yè)科目考試人選;專業(yè)科目考試后按專業(yè)考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。省直部門專業(yè)科目考試由省公務(wù)員主管部門組織,市以下部門專業(yè)科目考試由市公務(wù)員主管部門組織。

  (二)資格審查

  面試前,由省直招考部門或市以下公務(wù)員主管部門對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。根據(jù)人事考試部門提供的報(bào)考者照片及信息,與報(bào)考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證等及原單位同意報(bào)考的證明、報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對。對于在職的報(bào)考者,開具原單位同意報(bào)考的證明確有困難的,經(jīng)招考部門同意,可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)(專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。

  報(bào)考公安、監(jiān)獄勞教、森林公安系統(tǒng)人民警察職位進(jìn)入面試人員的身體基本條件檢查(體能測試)工作按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)面試的組織

  省直部門面試組織工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳具體負(fù)責(zé)。省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、安全系統(tǒng)及公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試的組織工作,由省人力資源社會保障廳會同有關(guān)主管部門具體負(fù)責(zé)。各市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。

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