工作中有矛盾這種情況，請舉個你工作中的例子，你是怎么處理的。

　　【試題類型】溝通協(xié)調類題目

　　【考核核心】 溝通協(xié)調以及處理人際矛盾的技巧

　　【答題主線】 冷靜+反思+溝通+揚棄

　　【參考答案】 在工作中，我一般都能夠和同事和睦相處，當然有時候會遇到一些矛盾，比如有一次我和同事共同來完成一件工作，在工作中他對我有較大的意見，影響了工作效率。在當時的情況下我主要采取了以下處理方法：

　　首先，我沒有和同事進行爭吵，因為爭吵是不能解決問題的。我繼續(xù)以工作為重，努力把工作完成好。

　　其次，及時對我的工作進行了反思，如果是我脾氣性格與同事差異產(chǎn)生分歧，我在平時工作之余多與這位同事溝通，在生活上能提供幫助的時候盡量提供。如果是關于工作任務的分配問題，我主動承擔繁重的工作。有了成績也不自夸，不計較個人得失。

　　再次，我在工作過程中多向這位同事請教，在工作中多聽取他的合理性建議，若他有困難及時幫助他，共同學習進步。

　　最后，我和同事之間的矛盾分歧會煙消云散，圓滿地完成了任務。

　　我想人都是有感情的，是可以溝通的，和睦相處的。因此和同事友好相處完全可能做到的。和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。真誠地對待他，有分歧多溝通，不在背后傳播謠言。要謙虛謹慎，要本著請教學習的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。只有如此才能更好的處理好和同事之間的關系。

　　【專家點睛】 這道題目的最大特色是最大限度的讓考生實事求是的結合自己經(jīng)歷來談。所以對于每一個人都是有話可說。但這樣的題目范圍太廣，也許對一些沒有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生有一定的困難，不妨列舉自己在學習中與同學的矛盾來談。注意要圓滿解決所列舉的矛盾。