今年只招錄基層崗位公務(wù)員 事業(yè)單位招聘由市級(jí)統(tǒng)籌

    大江網(wǎng)訊 黃桂林、記者尹坤報(bào)道：“從今年開(kāi)始只拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的公務(wù)員崗位面向社會(huì)招錄，市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一由市里組織……”2月7日，大江網(wǎng)記者從南昌市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上獲悉，南昌市今年將創(chuàng)新人事制度改革，不斷完善選人用人機(jī)制，公務(wù)員隊(duì)伍招錄重點(diǎn)向基層傾斜，市縣鄉(xiāng)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘將由市級(jí)統(tǒng)籌。

    就業(yè)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員近7萬(wàn)人

    南昌市今年將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，至今年年底，要實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)68700人、“4050”人員就業(yè)6900人、“零就業(yè)家庭”安置率100%、城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)到94.5%的目標(biāo)。其中，計(jì)劃安排專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)基金幫助2500名以上高校畢業(yè)生參加職業(yè)見(jiàn)習(xí)。此外，要實(shí)現(xiàn)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力33300人、就業(yè)和技能培訓(xùn)47800人、小額貸款發(fā)放2.73億元。

    社保：繼續(xù)上調(diào)離退休人員基本養(yǎng)老金

    大江網(wǎng)記者了解到，至2011年底，南昌市已連續(xù)七次調(diào)整離退休人員待遇水平，2011年為26.18萬(wàn)離退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，人均增加156.85元，調(diào)整后人均月基本養(yǎng)老金水平為1366.52元，全年發(fā)放養(yǎng)老金47.12億元。“今年還將按照略高于全國(guó)平均增幅的標(biāo)準(zhǔn)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，研究建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。”南昌市人保局局長(zhǎng)朱敏華表示。

    引才：投入7000萬(wàn)“人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金”

    據(jù)介紹，2011年南昌市引進(jìn)各類(lèi)重點(diǎn)高層次人才183名，1名帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)的“四帶”人才項(xiàng)目落戶高新區(qū)。先后出臺(tái)了一系列人才政策，編制了《南昌市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》，設(shè)立了“市政府特殊津貼”、“滕王閣友誼獎(jiǎng)”、“突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”等市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。今年南昌市各級(jí)財(cái)政對(duì)“人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金”的投入將再次大幅提升，預(yù)計(jì)占各級(jí)財(cái)政本年度一般預(yù)算支出的0.8%，約7000萬(wàn)元，比2011年增加3000萬(wàn)元。

    人事：公務(wù)員招錄選拔重點(diǎn)向基層傾斜

    南昌市將改善公務(wù)員招聘形式，從今年開(kāi)始只拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的公務(wù)員崗位面向社會(huì)招錄，市直機(jī)關(guān)新進(jìn)公務(wù)員原則上從具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷的公務(wù)員中遴選。此外，按照省廳要求，從今年開(kāi)始，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一由市里組織�？茖W(xué)調(diào)整不同行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，積極探索建立符合事業(yè)單位管理工作特點(diǎn)和規(guī)律的職員制度。

    勞動(dòng)：全面推行勞動(dòng)合同制度

    南昌市今年將依法規(guī)范企業(yè)用工行為，全面推行勞動(dòng)合同制度，提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。指導(dǎo)、督促企業(yè)依法支付工資，繼續(xù)做好建筑領(lǐng)域等農(nóng)民工工資保障金繳存工作。建立健全企業(yè)欠薪情況報(bào)告制度，妥善處理因企業(yè)無(wú)力支付工資或欠薪逃逸引發(fā)的重大群體事件，依法嚴(yán)處惡意欠薪企業(yè)。