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關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法(試行)》通知

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-01-18 [an error occurred while processing this directive]

公務員輔導咨詢

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  第三章 轉(zhuǎn)崗聘用

  第九條 職員、專業(yè)技術(shù)人員之間轉(zhuǎn)崗,職員、專業(yè)技術(shù)人員向工勤技能崗位轉(zhuǎn)崗,按崗位設置管理有關(guān)規(guī)定程序及要求進行。

  第十條 工勤技能人員向職員、專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)崗,由市人力社保局組織實施,原則上每年組織一次,其程序如下:

 。ㄒ唬┰谙鄳獚徫豢杖鼻闆r下,事業(yè)單位根據(jù)工作需要,按照崗位任職條件,擇優(yōu)等額推薦人員報名。

 。ǘ┦屑壷鞴懿块T或區(qū)縣(自治縣)政府人力社保部門會同事業(yè)單位主管部門進行資格審查。

 。ㄈ┦腥肆ι绫>纸M織統(tǒng)一考試和對考試合格人員進行轉(zhuǎn)崗培訓。

 。ㄋ模┡嘤柡细袢藛T按照規(guī)定程序報市人力社保局辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

 。ㄎ澹┙(jīng)核準轉(zhuǎn)崗人員簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。

  第十一條 崗位轉(zhuǎn)換流動后,新的崗位聘用等級應根據(jù)崗位空缺和任職條件,比照本單位同類人員情況確定。其中,管理崗位聘用等級確定,還須按以下要求進行。

  (一)三、四級職員:按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定及權(quán)限確定;

 。ǘ┪寮壜殕T:現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)四級及以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)五級崗位上工作一年以上,或者在專業(yè)技術(shù)六級崗位上工作兩年以上,或者在專業(yè)技術(shù)七級崗位上工作三年以上;

 。ㄈ┝壜殕T:現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)八級崗位上工作三年以上,或者在專業(yè)技術(shù)九級崗位上工作四年以上;

 。ㄋ模┢呒壜殕T:現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)八級及以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)九級崗位上工作一年以上,或者在專業(yè)技術(shù)十級崗位上工作兩年以上,現(xiàn)聘在工勤技能一級崗位,或者在工勤技能二級崗位上工作五年以上;

 。ㄎ澹┌思壜殕T:現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)十級及以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)十一級崗位上工作兩年以上,或者在專業(yè)技術(shù)十二級崗位上工作三年以上,現(xiàn)聘在工勤技能二級及以上崗位,或者在工勤技能三級崗位上工作五年以上;

 。┚偶壜殕T:現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)十二級及以上崗位,或者在專業(yè)技術(shù)十三級崗位上工作三年以上,或者現(xiàn)聘在工勤技能三級及以上崗位,或者在工勤技能四級崗位上工作五年以上;

 。ㄆ撸┦壜殕T:現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)崗位,或者現(xiàn)聘在工勤技能四級及以上崗位,或者在工勤技能五級崗位上工作五年以上。

  第十二條 市屬事業(yè)單位工勤人員不得直接轉(zhuǎn)換流動到六級職員及以上管理崗位,區(qū)縣屬事業(yè)單位工勤人員不得直接轉(zhuǎn)換流動到七級職員及以上管理崗位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工勤人員不得直接轉(zhuǎn)換流動到八級職員及以上管理崗位。

  第四章 待遇及管理

  第十三條 轉(zhuǎn)崗人員按新聘崗位進行考核管理,其原聘用崗位自然解聘。

  第十四條 除因工作需要由上級任命等特殊情形外,聘期內(nèi)原則上不能進行轉(zhuǎn)崗。

  第十五條 轉(zhuǎn)崗人員從聘用次月起按新聘崗位執(zhí)行相關(guān)工資待遇,并按退休時所聘崗位執(zhí)行有關(guān)退休政策。

  第五章  附 則

  第十六條 未按照國家、我市政策規(guī)定實行人員聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位不得開展轉(zhuǎn)崗工作。

  第十七條 本辦法由市人力社保局負責解釋。

  第十八條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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