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云南金平事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)緊缺人才實施方案

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-01-09 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

zaixuanzixun

  為加強金平縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》文件精神,遵照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則,結(jié)合我縣實際,經(jīng)研究,制訂如下實施方案:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo) (略)

  二、招聘的范圍和對象

  全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,30歲及以下,具備招聘崗位所需的條件(詳見《金平縣2012年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》)。

  三、招聘對象的基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

  3、身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的體檢條件。

  有下列情形之一者不得報名:

  受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾受過刑事處分的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他依法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  四、應(yīng)聘程序

  此次公開招聘工作在人大、紀(jì)委監(jiān)督和縣人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下,由用人單位及主管部門共同組織,于2012年1月1日至2012年3月31日由縣招聘工作組根據(jù)用人單位實際和專業(yè)需要確定到省內(nèi)全日制高等學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場考核后確定擬聘人員并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

 �。ㄒ唬┙M織報名

  1、報名方法:縣招聘工作組根據(jù)用人單位實際和專業(yè)需要確定到省內(nèi)各相關(guān)全日制高等學(xué)校組織現(xiàn)場報名,現(xiàn)場報名時間以學(xué)校通知為準(zhǔn),考生在相關(guān)院校直接向縣招聘工作組進(jìn)行現(xiàn)場報名。

  2、報名所需材料:報名時考生須提交本人身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校證明(需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)、崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

 �。ǘ﹫竺Y格審查

  工作人員對報名人員所填寫的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行資格審查。報考者對所填信息的真實性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生,取消其考試錄用資格,造成的后果由報考者承擔(dān)。

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  1、面談:招聘工作組對所有報名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,主要是查看考生所提交的相關(guān)證明資料及其在校期間的學(xué)習(xí)成績情況。并根據(jù)資格審查情況與畢業(yè)生進(jìn)行面談。

  2、專業(yè)提問考核:招聘工作組根據(jù)面談情況,按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加考核的人選(報名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位,經(jīng)招聘工作組合議后,可按實際報名人數(shù)確定)。采用專業(yè)知識提問的方式進(jìn)行考核�?己丝偝煽�?yōu)?00分,考核成績達(dá)60分(含60分)以上為考核合格。主要考核考生的語言表達(dá)能力、求職動機與擬聘職位匹配性及專業(yè)知識等。

 �。ㄋ模⿺M聘用人員的確定

  根據(jù)考生專業(yè)提問考核成績從由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢、政審人員,并由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議,州人力資源和社會保障局簽署同意引進(jìn)意見,作為考生所在院校畢業(yè)開具報到證的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)報到時,由我縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢、政審,合格者確定為擬錄(聘)用人員進(jìn)行公示,無異議者,按程序辦理錄(聘)用手續(xù)。

  1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公告,金平縣人力資源和社會保障局組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢,體檢費由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  2、政審(考核)由用人單位負(fù)責(zé),按政審(考核)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

  3、因體檢、政審(考核)不合格的,由人社部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)改派到考生生源地報到推薦就業(yè)。

  4、被確定為擬錄(聘)用的人員,在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期七天。

  五、聘用及聘用后的管理

  1、公示期內(nèi)未接到不良反映的由各用人單位填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》報縣人力資源和社會保障局同意后,報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。

  2、新錄用人員實行一年試用期,錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件管理,并實行人事代理。

  3、聘用后,不按時報到者,取消聘用資格。

  4、凡人事部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其他事項時,不按時到達(dá)指定地點者,均視為自動放棄,后果自負(fù)。

  六、紀(jì)律

  招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開的原則,若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向金平縣紀(jì)委、人大反映。對違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。 

  二○一一年十一月二十八日

  金平縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表.xls

【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯

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