根據《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》（麗辦發(fā)〔2010〕13號）有關規(guī)定，經市人力資源和社會保障局同意，麗江市財政局決定在全市范圍內公開選調公務員7名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、選調原則

　　按照自愿報名、組織推薦、考試考察、擇優(yōu)選調的原則組織實施。

　　二、選調范圍、崗位及人數

　　本次共選調7名公務員。選調崗位詳見《麗江市財政局公開選調公務員計劃表》。

　　三、選調資格和條件

　　（一）參加麗江市財政局公務員選調的，除具備《中華人民共和國公務員法》和《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》規(guī)定的基本條件外，還須具備下列資格條件：

　　1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；

　　2、思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；

　　3、具有較強的工作事業(yè)心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實踐經驗、專業(yè)文化知識、組織協(xié)調能力、文字工作能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料；

　　4、具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業(yè)精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的高尚品質；

　�。ǘ�）有下列情況之一的，不得參加選調：

　　1、正在受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查以及受過司法機關刑事處罰的；

　　2、受黨紀、政紀處分的；

　　3、年度考核有不稱職或基本稱職的；

　　4、其它不宜辦理選調情形的。

　　四、選調程序

　　（一）報名

　　1、報名采取組織推薦和個人自薦等形式進行公開報名，采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、報名地點：

　　麗江市財政局人事教育科（0888-5161155，市財政局三樓）

　　報名起止時間：2012年1月29日—2月10日 ，

　　上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。

　　3、報名所需證件材料：

　�、佟妒兄睓C關公開選調公務員報名表》一式兩份；

　　②報考人員需交驗身份證、畢業(yè)證、學位證原件、單位同意報考證明和復印件各1份，公務員登記表（參照公務員管理人員登記表）復印件1份，復印件需注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。

　�、郾救诵�1寸近期免冠正面彩照2張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

　　4、注意事項：

　　①報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調考試資格。

　�、趫竺�期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜將及時在麗江人事人才網站上公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

　　5、報名條件說明

　�、俅舜芜x調的學科要求參照《2011年云南省公務員考試專業(yè)指導目錄》設定，未納入目錄與崗位要求相關相近的學科，請考生詳細咨詢麗江市財政局后報名。

　�、诖舜芜x調崗位的報名條件由麗江市財政局負責解釋。

　�、圻x調崗位與符合報考人數比例按《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。特殊情況下，報市人力資源和社會保障局研究同意方可開考。

　�、苓x調期間，考生如要放棄選調資格的須于面試前三天向選調單位提出申請，否則當年年內不得參加麗江市的公開選調公務員考試。

　　（二）考試

　　考試包括筆試和面試，考生的考試成績?yōu)楣P試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：

　　考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　1、筆試

　　經資格審查符合報考條件的人員，在規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試采用閉卷方式進行，筆試卷面為100分。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　筆試結束后，根據筆試成績，按本崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調計劃數1:3的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含并列人員）。

　　進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補造成不足3：1比例的崗位，報市人力資源和社會保障局審核同意后，可進行差額、等額面試或取消計劃。

　　面試主要采用結構化面試的方法。面試成績總分為100分，等額面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。

　　面試具體事宜另行通知。

　�。ㄈ�）考察。用人單位根據綜合成績，按每個職位高分到低分以1:2的比例確定考察人選進行考察�？疾旃ぷ饔甥惤�市財政局組成考察組進行，考察內容包括德、能、勤、績、廉情況及政治、業(yè)務素質與選調職位的適應程度，注重考察思想品德、工作實績和群眾公認程度。

　　（四）體檢。組織擬選調人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補。

　�。ㄎ澹┐_定人選和公示。根據考試、考察情況和體檢結果，由麗江市財政局提出擬調人選并按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日。

　�。�六）辦理手續(xù)。公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響選調問題的人員，按規(guī)定辦理相關選調手續(xù)。

　�。ㄆ撸┍O(jiān)督。報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。公開選調工作全過程接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。工作人員如有違反選調紀律的，可向市紀委監(jiān)察局派出第八紀工委監(jiān)察分局(電話：0888-5100695)和麗江市人力資源和社會保障局公務員管理科（電話：0888－5122447）反映。經調查情況屬實的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　附件：

　　1、麗江市財政局公開選調公務員計劃表

　　2、《市直機關公開選調公務員報名表》