1、考試分為筆試和面試。采取先筆試后面試的方式，筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％。

    2、筆試時(shí)間：2012年1月10日上午9：30－12：00.

    3、筆試地點(diǎn)：另行通知。

    4、根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

    5、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

    6、面試方式：進(jìn)行心理測試，回答提問和實(shí)際操作，面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與溝通能力等。

    面試實(shí)行百分制評(píng)分，采取評(píng)委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均得分的方法，確定每位面試者的成績。

    四、體檢

    1、根據(jù)筆試和面試成績總分，從高分到低分排位，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員。

    2、到指定醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    五、考核

    經(jīng)體檢合格后，對(duì)其德、能、勤、績等方面的情況進(jìn)行考核。

    六、公示、聘用及待遇

    經(jīng)考試、體檢、考察合格、公示無異議，試用期滿后辦理正式聘用手續(xù)。試用期參照國家規(guī)定的工資待遇。試用期合格后正式調(diào)入，工資福利待遇按照本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。錄用人員的住房及配偶調(diào)動(dòng)等問題不予解決。