2011年益陽市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員舉行面試
來源：發(fā)布時(shí)間：2011-10-24 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
10月23日，市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試舉行面試，24名考生競(jìng)爭(zhēng)8個(gè)考察入圍名額。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，規(guī)范市直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選工作，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定，今后，市直單位公務(wù)員崗位出缺、需要面向公務(wù)員隊(duì)伍選調(diào)的，統(tǒng)一由市委組織部、市人社局組織面向全市公務(wù)員隊(duì)伍公開遴選。這次公開遴選，共有市委辦、市文明辦、市委老干部局、市政府辦駐長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)處等4個(gè)單位的8個(gè)職位。遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示、試用、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。9月24日，92名考生參加遴選筆試。按照與遴選職位3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，24名考生入圍面試。此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，通過對(duì)7個(gè)測(cè)評(píng)要素的定量分析，著重考察考生在綜合分析、開拓創(chuàng)新、應(yīng)變決策、溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)�？忌C合成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。遴選機(jī)關(guān)將對(duì)各職位綜合成績(jī)列第一的考生進(jìn)行考察，并按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。市紀(jì)委派出監(jiān)督員對(duì)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。（干部一科）
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