為認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》和全省組織部長會(huì)議精神，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）公務(wù)員的來源和渠道，優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，省委組織部會(huì)同省人力資源社會(huì)保障局、省公務(wù)員局選擇西寧市、海西州、海南州、海北州作為試點(diǎn)地區(qū)，開展從州（市）國資委監(jiān)管的國有全資、國有控股企業(yè)生產(chǎn)一線職工中公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）公務(wù)員試點(diǎn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)考錄試點(diǎn)工作事項(xiàng)公告如下：

    一、考錄名額和職位

    面向西寧、海西、海南、海北四個(gè)試點(diǎn)地區(qū)的州（市）國資委監(jiān)管的國有全資、國有控股企業(yè)生產(chǎn)一線職工公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）公務(wù)員14名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處各7名）。其中：西寧市7名，海西州5名，海南州、海北州各1名。具體考錄職位如下：

    西寧市（7名）：大通縣向化藏族鄉(xiāng)政府科員1名；湟中縣共和鎮(zhèn)政府科員1名；湟源縣日月藏族鄉(xiāng)政府科員1名；城東區(qū)周家泉街道辦事處科員1名；城中區(qū)南川西路街道辦事處科員1名；城西區(qū)西關(guān)大街街道辦事處科員1名；城北區(qū)小橋大街街道辦事處科員1名。

    海西州（5名）：烏蘭縣柯柯鎮(zhèn)政府科員1名；茫崖行委茫崖鎮(zhèn)政府科員1名；格爾木市金鋒路街道辦事處科員1名、西藏路街道辦事處科員1名；德令哈市火車站街道辦事處科員1名。

    海南州（1名）：共和縣塘格木鎮(zhèn)政府科員1名。

    海北州（1名）：海晏縣西海鎮(zhèn)政府科員1名。

    二、報(bào)考對(duì)象和條件

    （一）報(bào)考對(duì)象

    目前在西寧市、海西州、海南州、海北州國資委監(jiān)管的國有全資、國有控股企業(yè)生產(chǎn)一線工作，與所在企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同并在企業(yè)連續(xù)工作滿2年及以上的職工。工作時(shí)間計(jì)算截止到2011年9月。

    （二）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

    1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

    2、思想政治素質(zhì)好，品行良好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

    3、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出，愛崗敬業(yè)，群眾公認(rèn)；

    4、年齡在35周歲以下（1976年9月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷；

    5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

    有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

    2、工作期間發(fā)生過重大責(zé)任事件的；

    3、本人受到黨紀(jì)處分或違反企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律受到處分的；

    4、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

    5、參加全省其他公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，且已列為考察或擬錄（聘）用對(duì)象的；

    6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

    三、程序和方法

    考錄工作參照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，主要按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名與資格審查。報(bào)考人員可在青海新聞網(wǎng)（www.qhnews.com）、青海省人民政府門戶網(wǎng)（www.qh.gov.cn）、青海省人事考試網(wǎng)（www.qhpta.com）等媒體查閱考錄公告，報(bào)名時(shí)間以各州（市）委組織部安排的時(shí)間為準(zhǔn)。符合報(bào)考條件人員，按照自愿的原則，持有關(guān)證件資料到企業(yè)人力資源部門進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考條件的企業(yè)一線職工領(lǐng)取和填寫《青海省2011年從州（市）所屬國有企業(yè)生產(chǎn)一線職工中公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）公務(wù)員報(bào)名表》（一式三份）并經(jīng)有關(guān)計(jì)生部門審核蓋章后，與相關(guān)證件等資料一并交企業(yè)人力資源部門。企業(yè)人力資源部門經(jīng)嚴(yán)格審核蓋章后，整理資格初審合格人員有關(guān)資料，經(jīng)州（市）國資委審核蓋章后，統(tǒng)一報(bào)本企業(yè)所在州（市）黨委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。州（市）委組織部資格復(fù)審后，將合格人員相關(guān)資料統(tǒng)一報(bào)省委組織部。報(bào)名時(shí)，須提供《報(bào)名表》（一式三份）、本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件各1份、近期免冠小2寸彩色照片8張。報(bào)名資料統(tǒng)一用16K紙張打印或復(fù)印。報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)資料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)考資格，并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定予以處理，視情節(jié)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

    報(bào)考人員限報(bào)考本企業(yè)所在州（市）的考錄職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合報(bào)考條件人數(shù)達(dá)不到1︰5比例的職位，原則上取消該職位考錄計(jì)劃，允許報(bào)考者報(bào)考本企業(yè)所在州（市）的其他考錄職位。報(bào)考者不得報(bào)考《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定需要回避情形的職位。

    （二）考試�？荚嚪止P試和面試，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分，測(cè)試內(nèi)容主要為機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）工作的相關(guān)知識(shí)。對(duì)在企業(yè)工作期間在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或企業(yè)黨建工作中獲得本企業(yè)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)（不包括子公司或分公司的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)）和州（市）級(jí)、省部級(jí)、國家級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的報(bào)考人員，按照2分、4分、6分、8分的標(biāo)準(zhǔn)在筆試成績中進(jìn)行加分鼓勵(lì)，報(bào)考人員獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的以最高表彰獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行加分，不累計(jì)加分。筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位報(bào)考人員的筆試成績加分后由高到低排序并按1︰3比例確定面試人員名單。

    面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。進(jìn)入面試的考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證參加面試。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算報(bào)考者綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低排序并按1︰1比例確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)體檢和考察不合格的，按該職位各報(bào)考者的綜合成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。

    特別聲明：本次公開考錄工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    聯(lián)系電話：0971—8482613   8482047

        中共青海省委組織部

    青海省人力資源和社會(huì)保障廳

    青  海  省  公  務(wù) 員 局

    2011年9月6日