面試

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間為2011年11月7日至11月8日。復(fù)審材料包括本人身份證、按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核蓋章的《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間為2011年11月12日上午9:00，達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否進(jìn)行遴選。具體的有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)?jiān)?1月4日后登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”，查看面試公告。

　　3.面試形式。面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。面試結(jié)束后，遴選人員無(wú)故放棄遴選的，記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

　　體檢

　　體檢時(shí)間為2011年11月14日。面試結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試和面試總分從高到低的順序，按與一職位遴選名額等額比例(市公務(wù)員局實(shí)行差額體檢和考察，遴選名額與參加體檢人數(shù)比例為1：2)確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。