昨天，全國人大代表、工商銀行溫州市分行營業(yè)部副總經(jīng)理金穎穎表示，在公務員招考競爭激烈的背景下，招考作弊事件屢有發(fā)生，某些崗位甚至直接是為領導子女“量身定做”的，建議檢察機關對公務員招考各環(huán)節(jié)加大監(jiān)督力度，從源頭上預防職務犯罪。

　　金穎穎表示，當前，公務員招考作弊事件屢有發(fā)生，從“潛規(guī)則”進化到了給領導子女“量身定做”職位，官員子女在公務員招考上的“家族優(yōu)勢”嚴重侵害了考試的公平性。她舉例稱，福建省寧德市屏南縣財政局下屬收費票據(jù)管理所的公開招聘啟事中，要求報考者“獲得國外學士學位，國際會計專業(yè)，大學英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。”在此條件下，僅有1人符合報考條件，并且因此無需考試而被直接錄取。

　　“應堅決杜絕一些崗位是為領導子女"量身定做"的情況”，金穎穎認為，在“量身定做”的情況下，苛刻的報考條件不僅可以排除其他有力競爭者，甚至可以直接免考，若不在此環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，則會直接損害大多數(shù)考生的報考權益。因此，她建議檢察機關對公務員招錄條件的設置進行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)招錄條件與招錄崗位不匹配，檢察機關有權將該情況移交當?shù)厝耸轮鞴懿块T和紀檢監(jiān)察部門進行審核。

　　“筆試及面試后的資格審核階段，也為某些單位幕后操作提供了機會”，金穎穎建議，檢察機關也應參與到資格審核階段，對復核的考生進行審查，保護優(yōu)秀考生的權益，防止人員內(nèi)定。此外，在擬錄用人員名單公示程序中，建議檢察機關為公眾提供專門的舉報通道。在社會監(jiān)督之下，若有民眾對公示人員有異議，則可通過該渠道反映到當?shù)貦z察機關，由檢察機關參與質詢招錄單位，并及時將情況反饋給異議人。